团学干部培训班班级制度及考核细则(附考核表)

福建农林大学东方学院第四期团学干部培训班班级制度及考核细则一、考核培训班实行严格的综合考核制度，总分为100分。对学员的考核包括两个方面：完成培训任务情况和纪律表现情况。其中：完成培训任务情况占70分；纪律表现情况占30分。（一）完成培训任务情况考核70分这是对学员在整个培训过程中，对于听课情况、自学、讨论交流、实践活动及培训总结等各个环节，在完成的数量、质量和时效等方面情况的考核。具体分为以下几方面：1、听课情况（基础分10分）要求：学员要按时出勤并认真听课，做好笔记。（满分10分）扣分事项;上课时未带个人笔记本者且上课玩手机者，每次扣1分2、课后总结（基础分20分）要求：学员要按照的有关规定和要求进行课后总结，认真撰写并按时上交课堂学习心得，班级同学需将课堂学习心得交给组组长，各组组长于次日下午2点前将全组的课堂学习心得交给学委。扣分事项：1.小组学员虽完成，但未按时上交课堂笔记及心得者，全组扣2分；未交者，每人次扣4分。2.抄袭他人作业内容者，每人次扣3分。3、讨论交流（满分10分）要求：学员要按照的有关规定和要求，认真准备发言提纲，积极参加讨论交流，踊跃发言，能理论联系实际，观点正确。加分事项：课堂上有积极提问或主动发言者，每人每次加2分4、实践活动（满分10分）要求：学员按要求积极参加实践活动，确有收获，并能认真总结。加分事项：按参加活动的实际情况给分。新媒体微博互动（满分10分）要求：在每次培训班之后，院团委将会发起当天培训班大主题的微博话题#第四期团学干部培训班之XXX#，发起话题之后要求各位组长带头转发并建立一个新话题#关于XXX之我们小小见#我是第四期培训班的第X组组长（员）XXX，之后简单地分享一下上课学习的心得，要求每个学员都积极加入话题讨论，扩大培训班的新媒体影响力。加分事项：各组长组内统计，有进行微博话题讨论的学员均可加2分，否则不加分。6、培训总结（满分10分）要求：学员要按照的规定和要求，期末时认真做好培训总结，并撰写总结报告（800字）加分事项：1.学员按照要求，对自己参加的情况作出总结，归纳了自己的学习收获，剖析了自身不足。（得1-5分）2.学员按照要求对自己参加情况作出全面总结，深入剖析自己的思想实际，实事求是地归纳自己的优点和进步，找出自身的缺点和不足，总结在思想上、理论上对本次团学干部培训班5大主题的认识以及实践等方面取得的进步，并确立自己今后的学习、生活、工作及思想进步的目标（得1-5分）3.未上交培训总结的，本项为0分。（二）纪律表现情况考核（基础分30分）这是对学员在整个培训过程中，在强化组织纪律观念，遵守考勤纪律、课堂纪律和其他各项纪律，服从管理等方面表现情况的考核。1、考勤纪律1.无故缺席者每次扣5分2.早退者每次扣2分3.因特殊情况而缺勤或迟到、早退，但未按要求请假者，每次扣2分4.凡有请假者，酌情扣0.5-1分5.实行组长点名签到制，迟到或早退两次按缺课一次计，缺课三次取消结业资格。2、课堂纪律学员在参加听课、讨论交流等活动中，必须严格遵守课堂纪律，不准做与课堂无关的事。违规者视其情况每次扣1～2分。3、其他纪律对于培训期间，在思想道德等方面有严重错误或有严重违反校纪行为的学员，不论其错误是否发生在培训过程中，纪律表现考核均计0分，并予以除名。二、结业1、完成培训任务情况考核总分在40分以上；2、纪律表现情况考核得分大于20分；满足以上两条，准予结业，并颁发结业证书。三、评优条件学员在培训期间各方面表现突出，且完成培训任务情况考核总分在65分以上、纪律表现情况考核为满分。评优比例为本期团学干部培训班学员总数的10%。四、考核的实施学员日常考核由班长、组织委员、学委负责，各小组组长协助