2023食堂用工合同范本

2023食堂用工合同范本食堂用工合同

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工名称）

合同编号：（合同编号）

鉴于甲方需要招聘食堂工作人员，乙方自愿申请并同意为甲方从事相关工作，双方达成如下合同：

第一条聘用内容

甲方聘用乙方担任食堂工作人员，职位为（具体职位），工作内容包括但不限于：提供餐饮服务、保持食堂卫生、处理顾客投诉等。

第二条工作时间和地点

乙方在甲方的工作时间为（具体工作时间），包括工作日和周末。工作地点为（具体工作地点），可能会根据甲方的需要有所调整，乙方应予以配合。

第三条薪酬和福利

1.乙方的基本工资为（具体薪资），薪资发放方式为（具体发放方式），具体的发放日期为（具体发放日期）。

2.甲方将提供正常的社会保险和福利，甲方承诺按照国家规定缴纳乙方的社会保险费用，并为乙方购买其他相关的保险。

3.甲方将提供住宿条件，具体住宿安排为（具体安排）。若乙方对住宿条件有特殊要求，需提前告知甲方，并承担相应费用。

第四条期限

本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止，共计（工作期限）个月。

第五条试用期

本合同设有（试用期/没有试用期），试用期为（具体试用期天数）。试用期期间，甲方有权解除合同。经试用期满，合同将自动转化为正式聘用合同。

第六条工作规定

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，出勤率达到（出勤率要求）。

2.乙方应保持工作区域的卫生，做好食堂的清洁工作。

3.乙方需遵守甲方制定的工作纪律和工作规程，不得违反食品卫生法规，不得盗窃、乱收费、违背工作纪律和职业道德。

4.乙方在工作过程中，若发现任何不合理或安全问题，应立即向上级报告。

第七条终止合同

1.在合同期限内，如果乙方需要提前解除合同，应提前（提前解除期限）书面通知甲方，并经甲方同意。

2.甲方有权随时解除合同，但应提前（解除提前期限）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.在试用期内，任何一方解除合同时，无需提前通知或支付经济补偿。

第八条争议解决

双方如发生任何争议，应友好协商解决。如协商不成，可通过法律途径解决。

第九条其他约定

1.乙方如需请假，应提前（请假提前期限）向甲方请假，并得到甲方的批准。

2.乙方需保持工作机密，不可将甲方业务信息透露给外部人员。

3.对于乙方的工作绩效不满意的，甲方有权进行必要的批评和教育，包括但不限于口头警告、书面警告等。

4.本合同未规定的事项，可由双方协商决定。

第十条合同变更

本合同的任何条款、补充条款或修改，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认，对双方具有同等的效力。

第十一条合同附件

本合同附件包括但不限于：（列举合同附件）

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：第十二条违约责任

1.如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付的利息，并有权解除合同。

2.如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取适当的纪律处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

3.如果乙方故意泄露甲方的商业秘密或侵权他人利益，乙方将承担相应的法律责任。

第十三条知识产权

1.乙方在为甲方工作期间，所创作或发明的所有作品和发明均属于甲方的知识产权。

2.乙方同意在甲方的要求下，出于合理的范围内，签署必要的文件，以便甲方保护和行使其知识产权。

第十四条合同解释

本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。双方如对本合同的解释产生争议，可通过友好协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十五条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的期限、离职及违约条款适用于双方。

3.若本合同的任何条款因任何原因被视为非法、无效或不可执行，该条款将视为独立于本合同的其他条款，并不影响其他条款的法律效力。

4.本合同的标题仅为方便起见，不影响对本合同条款的解释。

甲方（盖章）：