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文档简介

纪保部管理制度1.引言为了确保公司各项工作的规范性与有效性，特制定《纪保部管理制度》，以规范公司的纪检和保卫工作。本制度适用于公司管理层、纪检部门、保安部门等相关部门，以及所有员工。2.纪检工作2.1纪检部门职责负责公司纪检工作的组织、实施及管理；掌握公司各部门的运转情况，对各部门管理制度执行情况进行监督检查；制定纪检工作计划并定期通报；调查并处理公务过失、违法违纪行为的投诉、举报；对有违法违纪行为的员工进行纪律处分；定期对纪检工作进行总结并向公司领导报告。2.2员工纪律要求遵守国家法律法规和公司规章制度；保守公司商业机密，不得泄露公司重要信息；不得在工作时间内进行个人活动；文明礼貌待人，不得言语暴力或行为侵犯他人权益；不得与客户发生利益输送或其他不正当行为。2.3违反纪律的处理简单违纪：口头警告或书面警告；一般违纪：书面警告并通报批评；严重违纪：责令停职查办或开除；情节严重者，依法移交司法机关处理。3.保卫工作3.1保安部门职责负责公司物业的保卫工作；负责维护公司物业、工作秩序和员工安全；定期巡逻，发现并处理安全隐患；制定应急预案并组织实施；提供安全咨询和教育服务。3.2员工安全意识培训定期开展员工安全培训并组织演练；员工应掌握基本的防火、防盗、防伪等安全常识；加强员工自我保护意识和应急处置能力。3.3客户及来访人员管理访客必须携带有效证件，经由前台登记通过安全检查；客户经由员工介绍进入公司内部，不得随意进入；来访人员需经过前述程序并由员工引导进入有关部门。4.纪保部门的考核纪保部门每季度根据本制度制定的考核指标进行考核；依据考核结果，制定纪保部门的奖惩建议；对纪检工作成绩突出的员工进行表彰。5.结束语本制度的执行对于公司的稳定和健康发展具有重要的意义，各部门及员工应

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