公司工作群管理制度_第1页
公司工作群管理制度_第2页
公司工作群管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司工作群管理制度1.背景现今，随着移动互联网技术的不断发展，工作群成为了公司日常沟通协作工作的主要方式之一。然而，由于其便捷快速的特性，常常容易导致工作沟通失控，甚至出现不良影响，因此，制订公司工作群管理制度，是提高公司工作效率和形象的重要保障。2.适用范围本制度适用于公司内各部门工作群的建设和管理。3.工作群建设3.1群名称规范群名称应简明扼要且能够清晰表达群的主题和用途，禁止使用不文明、低俗、虚假等内容。3.2群成员审核群成员应为已知工作关系或同类业务工作人员，禁止随意拉人加入，并需经所在部门领导或管理员审核通过。3.3群公告发布每个工作群都应设置群公告栏，管理员需要定期进行更新和内容推送，并确保内容准确、及时、当面向所有群成员。3.4群聊记录保存每个工作群都应定期保存聊天记录，以备公司内部管理或者相关法律法规需要。4.工作群规范4.1群聊内容规范禁止在群内发布不良信息，包括但不限于色情、暴力、恐怖、隐私等信息；禁止聊天时忽视群内其他成员或频繁发言，以及连续发言或碎片化聊天。4.2上班时间使用规范在公司正常上班时间（8:30~17:30），工作群应以工作为主要目的。各成员在群内沟通应当及时、准确，否则会影响公司工作进度和效率。4.3工作群退出制度成员离职或者工作调整时，应及时退出群聊，避免造成不必要的工作干扰或信息泄露。5.工作群管理5.1群内管理员制度每个工作群应有专职管理员，负责群成员审核、群公告发布、聊天内容监管等工作。管理员可以根据公司内部要求，设置黑名单、禁言等管理措施。5.2群内督导制度公司内部管理可以对群聊情况进行定期监督，以保证工作群管理制度落地执行。同时，公司内部管理可以对群聊情况进行必要的调查取证和处理。6.后续改进本制度在推行过程中，如发现有不合理、不适用的地方，应进行及时修订，以适应公司工作需求和保障公司形象。7.结语本制度的实施，需要群成员从组织管理、个人管理、聊天

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论