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文档简介

矿山运输司机管理制度背景随着矿山行业的发展，矿山运输司机的数量也不断增加。然而，矿山运输司机的管理问题却时常受到关注。管理不当很容易造成安全事故，甚至危及人员生命。因此，制定矿山运输司机管理制度显得十分必要。目的本制度的目的在于规范矿山运输司机的行为，提高其安全意识，保障生命财产安全。同时，也为企业实施环保、可持续发展等方针提供保障。范围本制度适用于矿山所有运输车辆司机，包括本公司员工司机、租赁司机等。一、岗前培训矿山运输司机应参加岗前培训并通过考核后方可上岗。培训内容应包括但不限于：职业道德、车辆操作技能、安全知识和应急处理等方面。二、司机日常管理1.个人素质司机应遵守公司的纪律规定，于规定时间内到岗，认真履行职责。司机应保持良好的个人卫生习惯，保持衣着整洁。司机应当保护好个人隐私，不得向外透露公司机密及其他司机信息。2.维护车辆司机应当爱护所驾驶的车辆，做好平常的车辆检查工作。司机应当保证车辆处于良好的行驶状态，如发现问题应立即上报维修部门。司机应当注意节约能源、环保，不得乱丢垃圾，也不得在车辆上修改任何部件。3.安全管理司机应当严格遵守交通法规、公司安全制度和各项安全要求。司机在驾驶过程中，应严格按照路线行驶，不得超载、超速、疲劳驾驶。司机应当留意路面情况，保持适当车距，注意道路标识及交通信号。三、考核与惩罚1.考核方式公司定期对司机进行安全考试、业务技能考核等。定期对司机进行业绩评估、违章记录考核等。2.惩罚措施对于安全意识不强、违纪违规或安全事故等行为的司机，公司将视情节轻重给予批评、罚款、停职、降职、开除等处理。司机的表现优秀者，公司将给予公开表彰和奖励。四、其他事项矿山运输司机应当配合公司进行各项检查工作。司机有义务及时向公司上报有关矿山运输工作的情况。本制度经公司执行委员会审批后生效，并配以完整明确的管理程序和操作流程。结语制定矿山运输司机管理制度是企业管理中不可或缺的一部分，其重要性不言而喻。

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