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社区雁过拔毛管理制度1.背景社区治理是在社会管理中的一个重要方面，社区治理要求集中居民、社区事务管理和资源整合等工作。而社区的管理制度则是对这些工作体制化的总称，这其中包括社区雁过拔毛管理制度。社区雁过拔毛管理制度是指对居民参与社区建设、治理、管理等方面提供一套成效、合理、公平、有效的管理制度，以保障社区建设的长远发展。2.理念社区雁过拔毛管理制度的理念是基于“公平、效率、担当、协作、推进”等思想，以全面促进社区和谐发展为核心，以贯彻党的群众路线和社会主义法治精神为导向，以提高管理效率为目标。具体实施过程中，应定期开展有关社区雁过拔毛管理制度的培训与交流，并组织相关工作人员进行日常辅导和服务。3.实施措施3.1随机推选社区存在许多志愿者和工作者，以及一些愿意为社区付出的居民。为了公开、公正、公平地选择雁过拔毛服务人员，社区应当定期随机抽取具有愿意参与社区建设和管理的居民。由居委选派合适的志愿者、工作者和居民来担任雁过拔毛服务人员，不设额度和区域限制。3.2绩效考核对于每位雁过拔毛服务人员应进行绩效考核，评估工作效果。在绩效考核方案制定中，应重点突出服务质量、效率、工作优化等方面内容作为评判标准，以逐步提升服务质量。3.3务实担当在工作实践中，雁过拔毛服务人员必须以务实担当的态度来对待工作，切实履行工作职责。在服务过程中，服务人员应遵循公平、公正、公开原则，着力解决存在的问题，精心照顾弱势群体的权益。3.4积极协作社区工作是一个系统工程，也是一个协同合作的过程。在实施雁过拔毛服务过程中，服务人员应积极协调社区各方面资源，以实现共建共享。社区各类群众组织、居民应积极配合工作，促进社区人员工作计划的顺畅与执行。4.责任与权利在雁过拔毛服务人员服务社区的过程中，他们应当承担服务责任和享有相应的服务收益。同时，在服务期间，服务人员享有一定的权利，例如获得适当的时间和资源等。如果有服务人员违反社区管理条例规定，服务人员将被相应处罚或罚款。社区将根据规定对其进行相应处理。5.总结社区雁过拔毛管理制度的出台，不仅促进了社区各项工作的进展，也解决了许多在社区建

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