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文档简介

示范村管理制度一、背景为推动我国农村现代化建设，加强农村基层组织建设，提高农村自治水平，依据《中华人民共和国农村社会组织法》等相关法律法规，制定本示范村管理制度。二、管理机构本示范村设立管理委员会，由村委会主任担任主任，村委会秘书、村委会副主任、村委会主任助理和村民代表等共5人组成。管理委员会为非营利性组织，成员由村政府督促选举产生，任期为三年。三、职能制定并完善本村规章制度，保卫村的利益，维护社会稳定。督促村民自治组织在村民自治法律范围内履行职责。指导和协调社区文化、体育、教育、卫生、劳动文化等工作，构建村民和谐幸福家园。指导农业生产、发展乡村风物、扶贫等工作，培养和壮大村民集体经济，推进村民共同富裕。协助政府完成村民民主评议、调解矛盾等公开事项。四、运营方式管理委员会会议期为两个月，主任需在每个季度召开一次常委会议。会议内容包括本村各项工作的规划、策划、评估及目标、任务分解和考核承诺。管理委员会可以将需要商讨或决策的议题委托村民代表组织的村民大会讲解并制定提案或意见。管理委员会成员不能代表个人行事，只能代表村级组织的一致意见行事，如有单独行动引起负面效应则需负责并接受处罚。五、报告制度1.村级组织任命的各项执行人需定期上报工作进展和工作绩效，主任需要在每季度结束后汇总报表提交审计部门审核，并制定下一季度工作计划和工作目标。2.管理委员会需每学年起草年度工作报告，即审核村级组织的运营状况并提出调解决策，向全体村民公开报告。六、责任与处罚1.管理委员会和村级组织任命的各项执行人有过失或违反规章制度的，应当进行责任追究。违反规章制度或扰乱民主生活的，要批评教育或者撤职，纠正错误，恢复正常工作秩序。2.管理委员会成员在执行职务过程中侵犯村民权益，造成村民损失的，应当负责赔偿。情节严重者，应当移送司法机关处理。七、监督与申述1.管理委员会运营状况和收支情况应当向村委会报告，承担经济责任。2.管理委员会成员的出勤情况以及与其他村级组织的沟通协调情况需向村政府专项督查部门报告。3.村级组织成员可以向上级政府提出告申、行政复议或者向司法机关提起诉讼，获得法律保护。八、结语本示范村管理制度是基于法规和传统文化的基础之上，具有多年村级组织运营经验的基础上制定实施，旨在保护农民合法权益，推进农村社会管理创新服务推进村级组织健康

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