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文档简介

控烟单位管理制度一、背景和目的为了落实国家烟草控制政策，保障公民身体健康，加强对既定的控烟单位的规范化管理和工作的有效监督，制订本单位管理制度，并将其纳入本单位的日常工作中。二、适用范围本管理制度适用于本单位的所有控烟场所及相应负责人和人员。三、责任分工1.领导责任本单位主要负责人对控烟场所的管理负最终责任，同时，应制定和实施有效的控烟措施和规范化管理制度，并定期对属下控烟单位进行检查和督促。2.控烟场所负责人责任各控烟场所应设立专责，对员工和来访者的吸烟行为进行监督和管理，及时发现和处理违规行为，并负责相关记录和报告。各控烟场所负责人还应定期进行员工控烟知识宣传和培训。3.员工责任所有员工员工应遵守控烟场所的规定，严禁在工作期间和工作地点吸烟，并且如果发现未经允许的吸烟行为，应及时报告场所负责人。4.督察责任本单位将定期进行不定期督察和检查，现场检查内容应包括控烟场所的实际情况和规定的操作程序是否严格遵守，员工和客人在场所内是否吸烟等。四、控烟措施本单位不得在任何公共场所向任何人出售或供应烟草制品。为保护非吸烟者免受二手烟污染，本单位应设立指定的吸烟区域，并保证质量和环境卫生标准符合规定要求。吸烟区域设施应满足消防、通风、照明等方面的要求。在指定的吸烟区域内，应设立吸烟区标识牌，并根据职业健康控制规定进行有效监管。五、违规处理任何员工经控烟场所负责人发现在工作场所吸烟，还是犯规的，都会面临相应的纪律处分。对于虽然不吸烟但违规帮助他人吸烟的员工，同样会面临纪律处分。违规行为应限期改善，对于经组织批准的口头警告、书面警告或记过三种处分，应及时纳入个人档案管理。六、附则本单位保留对本制度进行调整和修改的权利，调整和修改后的管理制度应在本单位的同意下才能生效并正式实施。结束语控烟管理制度是一项重要的管理制度，

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