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文档简介

水闸岗位管理制度一、概述为了加强水闸的管理，保障水利工程的正常运行，提高工作效率，制定本水闸岗位管理制度。二、岗位职责1.水闸主管1.1.负责水闸安全生产管理。1.2.按照规章制度对水闸进行监管和管理。1.3.组织制定水闸管理相关制度，确保制度施行。1.4.对水闸的维修保养、清洁卫生、设备调试等各项工作进行计划、安排和指导。1.5.对水闸的电气设施、机械设备、水工建筑及器材等进行清查，做到日常检查随时发现问题、及时整改。1.6.汇总、分析水闸工作情况，每月填写工作报表。1.7.发现安全隐患要及时报告，遵循“安全第一”的原则，确保设备和工作人员的安全。2.运维工程师2.1.负责维护和保养水闸设备。2.2.按时执行设备检修计划，确保设备完好。2.3.及时排除设备故障，确保设备安全运行。2.4.维修水闸设备时，要遵守安全操作规程，确保人身安全。3.操作人员3.1.负责实际控制水闸的开启和关闭。3.2.按照规定操作程序开启和关闭水闸，确保人身和设备安全。3.3.在开启和关闭水闸时，要遵守操作规程，确保水闸正常运行。三、工作流程1.水闸主管下发工作计划→监督执行情况→汇总分析工作情况→填写报表呈上级审核2.运维工程师按照计划执行设备检修→及时排除设备故障3.操作人员按照操作规程开启或关闭水闸四、岗位要求1.水闸主管1.1.具有工程师或以上学历，有较强的管理能力和责任心。1.2.熟悉水利专业知识，有较强的技术背景。1.3.有相关工作经验。2.运维工程师2.1.具有相关技术背景，熟悉水闸设备知识。2.2.有一定的维修经验。3.操作人员3.1.具有中专或以上学历，熟悉水闸操作规程。3.2.具有相关工作经验。五、考核方式上级主管对各级人员执行情况进行考评，并根据考评结果奖惩。优秀的员工将获得适当的奖励，而未能履行职责的员工将受到惩罚。六、附则本水闸岗位管理制度实行后，应有相应的操作流程和责任细则。同时还需要制定一定规模的培训

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