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文档简介

棋艺室教师管理制度1.前言棋艺室作为一所专业的棋院，不仅培养了大量的棋手，并且也为广大棋迷提供了一个学习、娱乐、交流的场所。教师是学员学习的重要源泉，因此对棋艺室教师进行管理和规范十分必要。制度的规范化和健全化，不仅有利于教师们更好地开展工作，也有利于保障棋艺室的教学质量，增强棋艺室的服务品质，维护棋艺室的良好形象。2.教师报名教师报名需有正式的棋艺教练资格证书，有优秀的棋艺和教学水平才能报名。报名后通过考核后方可入选棋艺室教师。教师聘用期为一年，根据教学和服务的表现，有机会获得聘用续约或晋升。3.教学管理教师需要制定个人教学计划，并在课程安排上定期与棋艺室主管方相互沟通。教师要担当起培育学员之责，带领学员提升棋艺水平。教师的教学要严格按照规范教学计划进行，不得在教学时间内从事私人活动。教师要根据学员的棋艺水平，制定不同的教学内容和计划。4.工作制度教师要按时到教室上课并认真备课，下课后及时填写教学记录，并根据需求填写教学反馈表。教师在大厅和教室内着装整齐，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。教师要遵守棋艺室服务规定，不得在教学过程中推销自己或其他棋手的书籍、教学软件、棋具等产品。教师的奖金和薪水根据教学质量和服务态度确定。5.工作纪律教师严禁迟到、早退、无故请假，如有特殊情况需要请假，提前至少24小时向主管请假。教师要遵守教学秩序，不得在教学过程中大声喧哗、嬉闹。教师要遵守棋艺室安全规定，做好课堂安全工作，避免发生安全事故。6.聘用续约教师的聘用期满后，按照教学和服务表现进行考核，符合要求的教师有机会获得聘用续约或晋升。若考核结果不符合要求，棋艺室有权不予聘用或终止聘用合同。7.结语制定良好的教师管理制度，是保障棋艺室教学质量的重要保障。教师们应严格遵守教学和服务规定，

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