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文档简介

景区开船员管理制度背景随着近年来国内旅游行业的飞速发展，越来越多的游客前往各大景区进行游玩，其中在景区水域内游玩的游客也越来越多。因此，景区游艇、游船等水上交通工具的使用也逐渐增加。然而，由于水上交通工具的危险性较高，若管理不到位，将可能导致意外事故的发生。因此，景区开船员管理制度的建立十分必要。目的本文旨在制定一份针对景区开船员的管理制度，以保障游客和员工的生命财产安全，减少意外事故的发生，提高景区安全管理水平。管理制度一、开船员招聘招聘资格：应届毕业生应具备相应的水上交通工具驾驶执照，并具备相关知识和技能，有良好的职业操守、协调沟通能力和应急处置能力。招聘流程：景区将在媒体上发布招聘信息，符合条件的应聘者将通过面试等环节进行选拔，领取驾驶执照后可正式上岗。二、岗前培训培训内容：景区应为新招聘的开船员提供全面的岗前培训，包括水上交通工具的操作、维护保养、安全规范等方面的培训，注重安全知识和操作技能的掌握。培训方式：景区应组织专业培训机构对新招聘的开船员进行系统培训，上岗前需进行合格考核，合格方可正式上岗。三、岗中管理工作时间：景区应按国家和地方相关规定制定员工工作时间管理制度，并严格执行。司船记录：景区应要求开船员对每次船舶起停、货物进出、人员登船和下船等工作进行记录，建立档案备查。安全检查：景区应定期对水上交通工具进行安全检查，对驾驶员进行安全教育和检查，由驾驶员提出存在的问题，并解决问题或反馈给部门经理，落实整改措施，以确保游客安全。四、事故处理景区应及时组织力量对事故进行调查，并及时向游客及其家属作出解释，承担相应的赔偿责任，同时对发生的事故进行总结和分析，推敲改善措施，提高管理水平。结语景区开船员管理制度是保障游客和员工安全的一项重要管理制度，需要景区切实履行相关管理职责，加强员工

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