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文档简介

配件库员工管理制度总则为规范公司配件库的管理，加强对配件库员工管理，提高管理效率，确保公司配件库的正常运行，制定本管理制度。职责配件库员工的具体职责如下：负责公司配件库的日常管理工作，确保配件库各项管理工作规范、有序；负责配件库的配件的拣货、上架、查找、借出、归还等工作；负责配件库内存货区域的整理、清点工作；负责维护配件库的卫生和环境整洁；配合相关人员完成相关任务；完成领导交办的其他任务。培训公司将举行定期的培训会议，对配件库员工进行相关岗位知识培训，提升服务能力和专业技能。岗位考核配件库员工的绩效考核主要考虑以下因素：工作内容及完成情况：配件库员工应认真履行自己的职责，按时按量的完成业务工作，对工作完成质量应持续改进；配合工作情况：配件库员工应主动积极配合督导人员和其他岗位的工作，形成团队协同效应；工作态度：配件库员工应积极主动，有责任心，服务意识较高，言行得体，服从上级领导安排。岗位考核可根据员工年度考核绩效评定结果，进行晋升或者调动。奖惩制度优秀职工表彰：公司将定期对配件库员工进行表彰激励，奖励其在工作中的出色表现，提高员工工作积极性和主动性；严重失误及不履行职责：配件库员工严重失误或不履行职责的，应承担相应的责任；违反相关规定：配件库员工如违反公司相关规定，应当受到纪律处分，直至开除。安全管理配件库员工应遵守配件库相关的安全及防火规定，保证工作场所的安全性，并确保使用的设备、仪表、工具保持正常使用状态。工作时间工作日：配件库员工的工作时间应为8:30-12:00，13:30-17:30；双休日：配件库员工享受双休日的休息时间。结束语本制度的实施，可以提高公司配件库员工的管理水平和工作效率，为公司的运转提供了强有力

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