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文档简介

恒安地铁请假管理制度1.制度目的为保障恒安地铁公司的正常运转，提高员工工作效率和效益，确保员工自身的权益，规范管理体系。2.适用范围本制度适用于恒安地铁全体员工。3.请假条种类员工请假需填写请假条并进行相应的请假手续。以下是请假条种类：病假：指因员工患病需要请假的情况。员工请假需提交经医院或门诊医生证明或病历等相关材料。事假：指员工因个人非紧急事务需要请假的情况。员工请假需提交请假申请书，并说明请假事由。年假：指员工满一年工作时间后，享受的年休假。员工需提前向公司申请，并获得公司批准方可休假。调休：指公司工作需要，员工必须在周六、周日或法定节假日工作的，公司给予调休时间。员工需在月末将调休申请发送至人事部。婚假、丧假、产假、陪产假、护理假以及其他特殊假类。4.请假流程1.员工根据需要请假，可选择系统中提供的请假单模板进行填写。员工应在请假之前提交请假申请，如果请假是出于病假或者其他紧急情况，则需及时通知上级主管；2.请假申请需填写请假原因、请假时段等信息，提交后需等待审核；3.人事部门对员工的请假申请进行审核，审核不通过的请假申请需继续工作并提出解决方案；4.请假通过后，人事部门会颁发一张请假单照实登记，请假单用印后，员工可请假，同时请将请假单送交经理审批；5.员工按照请假单的时间长度请假，若需续假则需要填写新的请假申请表并反馈给经理审核；6.请假结束后，员工需提交请假单至人事部，人事部进行归档、存档。5.特别情况处理紧急情况或不可避免情况，员工需及时通知上级主管，并提交后续解决方案。若员工请假期间遇上公司大型活动或者突发事件，则需优先处理工作事项并积极配合公司处理相关事宜。如有违反公司请假管理制度行为，公司有权采取相应措施，包括警告、扣减奖金、降职甚至辞退等。6.制

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