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文档简介

延安日常管理制度一、概述为了规范企业运营行为，增强企业的管理效率和执行力，延安公司制定了本《延安日常管理制度》。本制度涉及企业内部管理方面的规定，包括但不限于员工行为规范、工作流程、信息管理、安全保障等方面，是企业经营过程中的重要管理工具。二、员工行为规范2.1工作纪律坚守员工工作时间，不得擅自离岗或缺勤。不得妨碍其他员工正常工作，不得干扰公司的正常运营。严格按照公司规定做好工作记录和工作报告，如假扣工按照公司规定执行。2.2业务行为准则在工作时间内，员工不得用单位资源从事个人业务活动。员工不得利用自身职务便利，进行违法犯罪活动，不得收受或索要他人财物或礼品。2.3知识产权保护员工需严格遵守国家有关知识产权法律法规，不得盗用或侵犯他人知识产权。未经公司许可，不得向外泄露公司的知识产权信息。三、工作流程3.1工作任务交接工作任务交接须在书面文档上进行并备案，变更时需及时通知相关人员。任何非副总以上级别员工，离开公司不得擅自将办公文件带离公司，必须在公司留下复印件。3.2信息报送时效性要求的报告必须在规定时间内完成并及时报送。实行达到业务指标即时分析制度，每月月初交最新月报，并通过网络-邮件，抄送公司副总各部门负责人。重单项问题要及时报告给副总，以便公司抓紧时间解决。3.3工作记录工作记录和数值各项指标的变化情况必须如实填写，记录中要遵守真实、准确、完整、规范的原则。四、信息管理4.1机密信息保护公司机密、客户信息、员工信息等非公开信息，须加以保护，不得随意外泄。公司机密信息必须存放在封闭存档室，且仅授权人员查看。4.2数字信息管理在电脑、手机、U盘等设备上处理和存放公司资料，必须在公司服务器上留有备份。不得下载安装未经公司授权的软件，不得使用未经授权的账号登录公司相关系统。五、安全保障5.1设备使用使用公司设备时必须保持设备干净、整洁和工作正常。不得将公司设备、资料带离公司外使用，不得私自更改公司设备配置和相关操作系统设置。5.2外部安全威胁关注电子邮件的网络病毒信息，并定期进行系统安全检查。未经授权的人员不得带入公司区域，不得将不明身份的邮件或其他物品带入公司。六、异常情况处理公司员工在日常工作中可能遇到突发事件或异常情况，对于此类情况，公司制定了应对措施。发生安全事故需要立即向公司安全和环保部门汇报。发生紧急情况时，部门主管应紧急启动公司应急预案，并及时通知所有相关人员。七、绩效考核公司对员工的日常行为、绩效目标、工作质量等进行综合考评，通过考核得分达到奖惩制度的效果，有利于激发员工工作积极性和创新力。结语本公司的《延安日常管理制度》是企业内部管理的重要工具，规范了员

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