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文档简介

安保职责及管理制度一、安保职责安全保卫工作是企业正常运营的前提。为保证企业安全稳定运营，每位员工都应当认真履行保卫职责，具体安保职责包括：维护安全状况：负责监测各项安全数据，如门禁记录、监控画面等，并及时发现和处理安全风险隐患，保障企业员工、客户、资产和基础设施的安全。落实安保措施：根据企业的风险安全等级制定保安策略和应急响应预案，并严格执行各项措施，如防盗、防火、防破坏、防恐等。协助应急处置：定期开展企业安全培训和演练，提高员工的安全意识和自救能力，并及时支援应急预案的执行和现场处置。维护秩序和风气：保持各项制度的有效性和执行力，发现和纠正违法违规行为，净化企业内部和周围的社会环境。二、管理制度企业安保工作的管理应当遵守下列制度：1.保卫制度企业应当建立完善的安保保卫制度和保卫管理体系，明确安保工作的职责、权利和义务，按照规定要求履行工作职责，保障员工和企业资产的安全。2.措施制度企业应当制定严格的安保措施和应急预案，加强重点物品、区域、人员的管控，有效保障员工和客户的人身财产安全。3.培训制度企业应当健全员工安全培训和演练机制，提高员工安全意识和自我保护及应急处置能力，增强安全管理实效。4.监督制度企业应当积极开展安保工作检查和督导，畅通员工安全投诉渠道，及时发现和纠正安保管理漏洞和不规范行为。5.情报制度企业应当建立安保情报搜集和分析系统，密切关注和分析企业周边社会安全状况，为制定有效安保措施提供有力依据。三、安保措施企业应当根据自身的特点和安全风险等级，制定相应的安保措施，以有效的方式保障员工和企业资产的安全。常见的安保措施包括：门禁管理：设置门禁系统，实现刷卡进出，规范访客登记和通行。巡逻固守：防止违法犯罪行为的发生，确保安全秩序，及时发现和处理安全隐患。紧急预案：制定科学高效的紧急预案，并组织演练，提高应急处置能力和业务连续性。监控监管：实现企业周边环境的实时监控，对重要区域设立摄像头，方便查找安全责任人和关键证据。安全培训：定期开展员工安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力，确保自身安全，提高企业整体安全性。总之，安全保卫工作是企业发展的基础和保障。企业应当建立科学完善的安保管理体系，落实安保工作职责，制定严格的措施和应急预案，持

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