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文档简介

挖机司机管理制度背景随着建筑行业的快速发展，各城市的基础设施建设也在不断加快。挖机作为建筑行业中的关键设备，其管理和维护工作变得越来越重要。挖机司机是挖掘机的操作员，既是设备使用的关键人员，也是维护设备的第一责任人。因此，建立挖掘机司机管理制度，提高司机的素质与技能水平，确保挖掘机设备的正常使用和维护，对于提高建筑行业的生产效率至关重要。目的本文旨在制定一份完善的挖机司机管理制度，使挖机司机能够更好地履行职责、加强管理和维护设备、提高安全质量和工作效率。内容岗位职责挖机司机的主要职责是操作挖掘机进行施工作业，确保设备使用安全、高效；挖机司机要查看设备的工作情况，维护设备，保持设备干净卫生；挖机司机要对设备进行日常保养和常规检测，及时发现和排除设备故障并上报；挖机司机要严格遵守设备操作规范，确保设备的正常使用和安全。培训和考核挖机司机应参加由公司组织的课程，了解国家和公司安全管理制度的相关知识和要求。培训的主要内容包括设备的操作规程、安全操作技能培训、设备常见故障的排除及维护。公司应定期开展挖机司机技能培训，包括操作技能、安全意识和操作规范等方面，具体安排根据实际情况制定。公司应定期对挖机司机进行评估，对考核合格者发放资格证书并进行奖励，对考核未合格者须进行再培训和再考核。安全管理挖机司机要执行设备的安全操作规程，遵循操作程序和安全标准。挖机司机要定期检查设备，查看设备的操作情况，发现故障及时上报相关部门进行处理。挖机司机要遵守企业安全管理制度，遵守现场管理要求，做好自我安全保护和现场安全管控。公司要建立设备定期检查和维护制度，实行预防性维护，保证设备正常运行。作业管理挖机司机应按照作业计划进行设备操作。合理安排作业时间和黄金作业时间，严格控制作业时限，按照作业计划和作业量完成作业任务。严格执行设备保养制度，确保设备在良好的运行状态，避免因为设备故障而导致生产事故。挖机司机应做好作业记录，包括设备检查和故障记录，作业记录及使用材料记录等。总结本文对挖机司机管理制度进行了全面的阐述，提出了挖机司机的岗位职责、培训和考核、安全管理和作业管理等方面的要求，旨在提高司机的技能和素质，确保设备的安全性和高效性。同时，公司应制定

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