工余安全管理制度模版

第页共页工余安全管理制度模版[公司名称]工余安全管理制度模版（二）第一章总则第一条为了确保员工在工余时间内的安全和健康，减少工伤事故的发生，提高全体员工的安全意识和安全素养，根据国家安全法律、法规和公司的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工的工余时间，包括但不限于下班后、周末、节假日等时间段。第三条公司将建立健全工余安全管理制度，制定相应的安全措施，加强员工安全教育培训，营造安全、健康、和谐的工作环境。第四条全体员工应当自觉遵守本制度，加强对工余安全的关注和责任，主动发现和报告安全隐患，积极参与安全活动和维护安全秩序。第二章工余安全责任第五条公司负责制定和实施工余安全管理制度，配备专职安全管理人员，组建安全委员会，推动安全工作的开展。第六条安全委员会是公司的安全管理组织，成员由公司安全管理人员和代表员工的安全监督员组成，负责制定并完善工余安全管理制度，制定年度安全计划和安全目标，组织开展安全培训、宣传和检查工作，及时处理和报告安全事故。第七条安全监督员由各部门从员工中选派，任期一年，工余时间内负责工作场所的安全巡查和事故预防工作，及时上报安全隐患和问题，参与安全培训和应急演练。第八条所有员工都有安全管理的责任，应当加强自我管理，确保自身的安全和健康。同时员工应积极参与安全培训和演练，提高自身的安全技能和知识水平。第三章安全教育培训第九条公司将定期举办安全教育培训活动，包括但不限于安全知识、安全技能、应急预案等内容的培训。所有员工必须参加公司组织的安全教育培训。第十条公司将建立安全培训档案，记录每位员工的培训情况，并定期进行评估，对培训成效进行总结和改进。第四章安全测评和隐患排查第十一条安全委员会将定期对工作场所进行安全测评和隐患排查，发现安全隐患应当及时整改，并追究相关人员的责任。第十二条公司将建立安全隐患上报制度，明确员工上报安全隐患的渠道和方式，对于及时上报的员工将进行奖励和表彰。第五章安全制度和操作规程第十三条公司将建立健全的安全制度和操作规程，以确保员工的安全和健康。员工必须遵守公司的安全制度和操作规程，严禁违章操作和违规行为。第十四条公司将建立警示教育制度，对安全事故和违规行为进行认定，对责任人依法进行相应的处罚。第六章应急预案和演练第十五条公司将制定和实施应急预案，用于应对突发事件和事故。所有员工必须熟悉公司的应急预案，并按照预案进行应急处置。第十六条公司将定期组织应急演练，以提高员工的应急处理能力和技能水平。员工必须参加公司组织的应急演练，按照演练要求进行操作和处置。第七章安全奖励和惩处第十七条公司将设立安全奖励制度，对工余安全工作成绩显著的员工进行奖励和表彰。第十八条对于发生的安全事故和违规行为，公司将依法进行调查和处理，对责任人进行相应的处罚。同时对于主动发现和报告安全隐患的员工将进行奖励和表彰。第八章附则第十九条本制度自[生效日期]起生效，公司保留根据需要对本制度进行修改和补充的权利。第二十条对于本制度未涉及的问题，公司将根据实际情况制定相应的管理办法和操作规程，并与本制度相