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第页共页打卡考勤规章制度范文考勤规章制度第一章总则第一条为保障公司的正常运转，明确员工的工作纪律，提高员工的工作效率，根据公司发展的需要，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司所有员工。所有员工在入职时必须熟悉本规章制度，并且遵守规定的工作纪律。第三条公司将根据工作需要，在办公楼内设立考勤机，对员工进行考勤管理。第四条公司对违反本规章制度的员工有权进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。第二章打卡考勤规定第五条公司采用打卡机进行考勤管理。员工每天上班和下班前都需要刷卡进行打卡。第六条员工在上班时间内如果有需要离开办公室的情况，必须事先向上级领导请假，并获得批准。离开办公室时，需要在打卡机上进行签字确认，离开时间将记录在考勤系统中。第七条员工在下班前，必须按时完成本职工作，并完成打卡操作。第八条员工上班迟到、早退、未打卡，将被视为缺勤，根据公司规定，进行扣除相应的工资。第九条员工应当保管好自己的工作卡，不得私自更改卡片信息。第十条员工在离开公司后，必须归还工作卡。第三章假期管理第十一条员工需要请假时，必须提前向上级领导提出书面请假申请。请假期间离开公司，也需要在打卡机上进行签字确认。第十二条员工请病假或事假，除非特殊情况，必须提供相关证明材料。第十三条员工在享受企业年假时，需要提前和所属部门领导商定时间，并在打卡机上确认。第十四条员工在休假期间，不得随意更改打卡记录。第四章薪资计算第十五条员工的工资将根据考勤记录进行计算。第十六条员工迟到、早退、未打卡等情况，将按照公司规定进行工资扣除。第十七条员工请病假、事假期间，将按照公司规定进行工资扣除。第十八条员工享受企业年假期间，将按照公司规定进行工资结算。第五章处分措施第十九条员工违反考勤规定的，将按照公司规定进行纪律处分。第二十条员工连续三次迟到、早退、未打卡等情况，将面临相应的纪律处分。第二十一条员工长期未按时打卡，将视为放弃工作，公司有权终止与其的劳动关系。第六章其他事项第二十二条公司将每月对考勤记录进行核对和统计，发放工资时将以考勤记录为依据。第二十三条员工对考勤记录有异议的，可以提出书面申诉，公司将会进行核实并进行答复。第二十四条考勤制度的执行和修改，需要经公司领导的批准。第七章附则第二十五条公司对于严重违反本规章制度的员

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