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第页共页安全生产问责制度模板模版【安全生产问责制度】第一章总则第一条为了加强对安全生产工作的管理，确保生产过程中的安全，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业的所有员工。任何员工都应该遵守本制度的规定，并承担相应的责任。第三条安全生产问责制度是对工作中不按照规章制度进行安全生产管理和安全操作的任何人员追究责任的制度，包括对责任人员的责任追究和惩处。第四条企业负有对安全生产工作进行全面监督、检查、指导和评估等职责，部门负责实施、执行以及监督本制度。第五条企业应当建立完善的安全生产管理体系，制定相应的安全操作规程和安全操作程序，并开展相应的培训和宣传活动。第六条任何人员在执行工作中发现安全隐患或者事故风险，应当立即报告上级部门，以便采取相应的措施进行处理。第七条企业应当对安全生产工作进行定期的检查，发现问题及时整改，确保生产过程的安全。第二章安全责任的追究第八条对于因违反安全操作规程和安全操作程序导致的事故，责任人员应当承担相应的责任。第九条对于因故意破坏安全设施或者故意违反安全操作规程和安全操作程序导致的事故，责任人员将被追究刑事责任。第十条对于因疏忽大意或者过失导致的事故，责任人员应当承担相应的责任，并接受相应的处罚。第十一条对于因重大事故负有领导责任的责任人员，在事故发生后将被追究相应的法律责任。第十二条对于不履行安全生产管理职责的领导，将被追究相应的行政责任。第三章惩处措施第十三条对于违反安全操作规程和安全操作程序的责任人员，可以采取以下惩处措施：（一）口头警告或批评；（二）书面警告或批评；（三）责令停工停产；（四）降职或调岗；（五）罚款；（六）解除劳动合同。第十四条对于因故意破坏安全设施或者故意违反安全操作规程和安全操作程序导致重大事故的责任人员，可以采取以下惩处措施：（一）解除劳动合同；（二）依法追究刑事责任。第十五条对于因疏忽大意或者过失导致事故的责任人员，可以采取以下惩处措施：（一）严重批评；（二）书面通报；（三）降职或调岗；（四）罚款；（五）终止劳动合同。第四章问责程序第十六条追究安全责任的程序如下：（一）事故发生后，责任领导应当立即成立事故调查组进行调查，并将调查结果上报企业领导。（二）企业领导根据调查结果决定追究何种责任，作出相应的处罚或者问责决定。（三）责任人在受到处罚或者问责决定后，有权提出申诉。（四）企业领导对申诉进行复核，并作出最终决定。第十七条对于存在违反安全操作规程和安全操作程序行为的责任人员，应当追究其相应的责任。如果事故造成严重后果，责任人员将被追究刑事责任。第五章附则第十八条本制度自颁布之日起执

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