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文档简介

第页共页工作人员手卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范工作人员手卫生行为，提高卫生水平，保障工作环境卫生和工作人员的健康，制定本管理制度。第二章工作人员手卫生的基本要求第二条工作人员在工作过程中应保持手卫生的基本要求，包括：（一）勤洗手：在办公室工作前、午休后、接触垃圾、使用过通用工具、使用过公共设施等情况下，都应进行手卫生操作；（二）正确洗手：使用流动水和肥皂，揉搓双手至少20秒，并注意清洗指缝、指关节和指甲部位；（三）避免污染：勿直接用手触碰食物、面部、口腔等部位，以及公共设施、公共物品等；（四）避免病菌传播：咳嗽、喷嚏时，应用纸巾遮挡口鼻，使用后立即丢弃，并保持手卫生。第三章工作人员手卫生管理的具体措施第三条为加强工作人员手卫生的管理，采取以下具体措施：（一）设立手卫生宣传横幅：在办公室窗口、门口等醒目位置，张贴手卫生的各项要求和注意事项；（二）配备洗手设施：在办公室附近配备洗手池，保证畅通的供水和肥皂等洗手用品；（三）制定手卫生检查制度：每天定时检查工作人员的手卫生情况，对不符合要求的进行纠正和教育；（四）推行手卫生培训：定期组织工作人员进行手卫生教育培训，提高其手卫生意识和操作技能；（五）建立手卫生档案：记录工作人员的手卫生管理情况，包括每天洗手的次数、仪式是否正确等信息；（六）设立激励措施：对表现良好的工作人员给予奖励，激励其保持良好的手卫生习惯。第四章工作人员手卫生的监督与管理第四条由卫生管理部门负责对工作人员手卫生的监督与管理，具体职责如下：（一）组织手卫生检查：每月组织对工作人员的手卫生行为进行抽查，对不符合要求的进行处理；（二）制定处罚措施：对违反手卫生管理制度的工作人员，依照规定进行处罚，包括警告、罚款等；（三）开展宣传教育活动：组织手卫生宣传横幅、宣传册等，加强对工作人员的手卫生知识宣传；（四）建立举报制度：设立举报渠道，接受工作人员和用户的举报，并对举报内容进行调查处理；（五）建立日常检查制度：加强对工作场所的卫生检查，发现问题及时处理，并督促工作人员改正。第五章法律责任第五条工作人员如违反手卫生管理制度，危害他人健康，将按照相关法律法规进行处罚，并承担相应的法律责任。第六章附则第六条本制度适用于所有工作单位的工作人员，包括兼职人员和临时工作人员。第七条本制度自发布之日

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