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文档简介

第页共页安全生产风险分级管控制度模版一、制度目的和依据为了保障公司员工的生命安全和财产安全，规范公司的安全生产管理工作，建立安全生产风险分级管控制度，保障公司安全生产工作的顺利进行。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司的实际情况制定。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、安全生产风险分级管控的定义安全生产风险分级管控是指根据风险的大小和隐患的危害程度将风险分为不同级别，并采取相应的措施进行管控。四、安全生产风险分级管控的原则1.风险分级原则：根据风险的大小和隐患的危害程度将风险分为不同级别。2.管控措施原则：根据不同级别的风险采取相应的管控措施。3.风险评估原则：对风险进行定期评估，及时调整管控措施。五、安全生产风险的分级1.一级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成重大损失的风险，包括但不限于火灾、爆炸、坍塌等。2.二级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成一定损失的风险，包括但不限于高空坠落、电击、中毒等。3.三级风险：对人员生命安全或财产安全可能造成轻微损失的风险，包括但不限于交通事故、摔伤等。4.四级风险：对人员生命安全或财产安全造成影响较小的风险。六、安全生产风险管控的措施1.一级风险管控措施：（1）配备专业的安全监测设备，及时掌握风险情况。（2）制定详细的灾害应急预案，并进行定期演练。（3）加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。（4）建立完善的安全生产责任制度，明确各级责任人的职责。2.二级风险管控措施：（1）建立和完善安全警示标志系统，明确危险区域的范围。（2）加强对危险设备的日常检查和维护，确保设备的正常运行。（3）制定适当的操作规程，并对员工进行培训，确保操作的安全性。（4）建立和完善事故报告制度，及时上报事故信息。3.三级风险管控措施：（1）加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识。（2）制定安全操作规程，确保员工的操作安全。（3）加强设备的维护和检查，确保设备的安全性。（4）建立和完善事故记录制度，及时记录事故信息。4.四级风险管控措施：（1）加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识。（2）建立日常巡检制度，及时发现隐患并进行处理。（3）建立健全的安全管理制度，确保员工的安全。七、安全生产风险管控的评估和调整1.定期对各级风险进行评估，确定风险级别。2.根据评估结果，对不同级别的风险采取相应的管控措施。3.定期检查和检测管控措施的效果，如有必要，对措施进行调整。八、安全生产风险管控的责任1.公司领导层负责安全生产风险的分级和管控措施的制定和执行。2.各级管理人员负责对本部门的安全生产风险进行分级和管控措施的制定和执行。3.员工须遵守公司的安全生产管理制度和相应的管控措施。九、安全生产风险管控的督查和检查1.公司领导层对安全生产风险管控工作进行定期督查和检查。2.各级管理人员对本部门的安全生产风险管控工作进行定期督查和检查。十、附则1.对违反本制度的行为，按照公司

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