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文档简介

住家保姆劳动合同模板住家保姆劳动合同

甲方：（委托人）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

乙方：（住家保姆）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方达成以下劳动合同：

第一条保姆岗位职责

乙方承认并同意，在本次劳动合同中，甲方雇佣乙方作为住家保姆，负责甲方家庭的日常家务和照顾孩子等相关工作。

第二条工作时间和休假

1.工作时间：乙方每天工作小时为（具体时间），每周工作天数为（具体天数）；

2.加班：乙方同意在需要时根据甲方的要求适当加班，不超过法定工时的限制；

3.休假：乙方享受每周（具体天数）的休息日，同时可享受法定的国家法定节假日。

第三条工资和福利

1.工资：甲方单位为计算周期支付工资，工资标准为每月人民币（具体金额），在支付时应当扣除个人所得税；

2.福利：甲方为乙方提供饮食、住宿等基本生活条件，并提供适当的节日福利。

第四条劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当向乙方提供适当的劳动保护，包括但不限于提供劳动保护用品，提供必要的安全培训等；

2.乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律法规和工作规定。

第五条乙方权益保护

1.乙方享有人身和财产安全的保护权利，甲方负有相关的义务；

2.乙方的个人隐私应当受到尊重，甲方不得非法收集、使用乙方的个人信息；

3.乙方在劳动过程中享有合法的休息和休假权利，甲方应当合理安排工作时间和休息时间。

第六条合同解除

1.合同解除通知：任何一方有意解除劳动合同，应提前30天书面通知对方；

2.解除事由一方有以下情形之一的情况下，对方可解除本合同：

(1)严重违反劳动纪律；

(2)严重失职，致使甲方或甲方家庭遭受重大损失；

(3)严重侵害甲方合法权益；

(4)出现其他严重不符合劳动合同相关约定的行为。

第七条争议解决

本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.合同生效和期限：本合同自双方签订后即生效，有效期为（具体期限）；

2.其他约定：（可以根据实际情况增加相关约定，如特殊福利待遇、不当竞争限制等）

甲方（盖章）：

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