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文档简介
第页共页单位委托保管人事关系及人事档案合同范文甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（委托方）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了规范职工人事关系及相关人事档案的管理，甲乙双方本着平等、自愿、互利、互信的原则，经友好协商，达成如下委托合同：第一条合同的目的和意义1.1甲方为乙方提供人力资源管理服务，负责乙方职工的人事关系管理、人事档案的保管、劳动合同的签订和解除等相关业务。1.2乙方委托甲方进行人力资源管理，以确保相关法律法规的合规性，提高人力资源管理的规范性和效率性。第二条委托服务内容2.1甲方为乙方提供以下委托服务：a)管理乙方职工的入职、职位调整、绩效评估、离职等人事关系管理工作；b)保管乙方职工的档案，并负责档案的整理、归档、查询等工作；c)协助乙方制定、签订和解除劳动合同；d)为乙方职工办理社保、公积金等相关事务；e)提供乙方职工培训、绩效管理等辅助服务。2.2甲方应按照双方约定的服务标准和服务流程，及时准确地完成委托服务，并为乙方提供相关咨询和建议。第三条业务费用及支付方式3.1甲乙双方约定的委托服务费用为每年人民币（大写）（小写）万元。3.2乙方应于签订本合同之日起三个工作日内，支付服务费用的30%作为预付款项，并于每年合同生效日前支付剩余的70%作为尾款。3.3服务费用支付方式为（线上/线下）支付。具体支付方式由甲方提供给乙方。第四条义务与责任4.1甲方负责提供委托服务，确保服务的及时性、准确性和合规性；乙方负责积极配合甲方工作，并提供准确的信息、文件和授权。4.2甲乙双方应按照法律法规的要求，妥善保护职工的隐私权和个人信息安全。4.3如因甲方原因导致委托服务无法按时提供的，甲方应承担违约责任。如因乙方原因导致委托服务无法按时提供的，乙方应承担相应责任。第五条机密保护5.1甲乙双方应互相保守对方的商业机密，未经对方书面许可，不得向第三方披露。5.2对于委托服务过程中所涉及到的商业机密和其他保密信息，甲乙双方应采取适当的措施予以保护。第六条合同的期限和终止6.1本合同自签订之日起生效，有效期为三年。6.2若甲乙双方任何一方欲终止本合同，应提前30天以书面形式通知对方。6.3甲方有权在下列情况下终止本合同：a)乙方未按照约定支付委托服务费用的；b)乙方违反本合同约定的其他条款的。6.4本合同终止后，甲方应将乙方的人事档案及相关资料返还给乙方，不得保留任何副本或复印件。第七条争议解决7.1本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。7.2若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，附件一式两份，甲乙双方各执一份。8.3本合同自双方签字之日起生效，有效期至合同终止之日。甲方：乙方：单位名称：单位名称：法定代表人：法定代表人：签字：
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