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第页共页涉外劳动合同范本涉外劳动合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：乙方：（劳动者姓名）地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方，并且双方已就以下条款达成一致意见，特订立本劳动合同。第一条工作内容1.乙方将为甲方从事以下工作：(1)工作描述：（具体描述乙方的工作职责和岗位）(2)工作时间：（工作时间安排及休息时间等相关内容）(3)工作地点：（工作地点和可能的出差情况）2.乙方应保证在工作期间，以认真负责、积极进取、完成任务为原则，履行其在合同中所述职责。第二条工资和福利待遇1.乙方将按照甲方的薪酬政策获得工资报酬。具体工资以签订本合同之日起的薪酬标准为准，甲方有权根据工作表现和市场变动进行调整。2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第三条合同期限本合同有效期为______年，账期从乙方正式上班之日起计算。双方一致同意，在合同期满前______个月内，如果双方均无异议，可协商续签或解除本合同；否则本合同将自动延期并按照同一期限执行。第四条工作竞业限制1.在本合同有效期内和解除合同后的______年内，乙方不得直接或间接与甲方开展或参与与其目前从事的工作相同或相似的业务，否则乙方将承担相应的违约责任。2.乙方同意，对于因违反本条款而给甲方或其合作方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条保密义务1.乙方在劳动关系存续期间及解除合同后，应当对甲方业务、商业秘密等保密事项严格保密，不得向任何第三方透露或披露相关信息。否则，乙方将承担相应的违约责任。2.尽职尽责的保护和保密职责不因解除劳动合同而终止，乙方应对其离职后的行为负有义务。第六条解除劳动合同1.在下列情况下，甲方有权解除劳动合同：(1)乙方严重违反合同规定，无论经过多次批评教育都不能改正；(2)乙方患有无法恢复到能够继续工作的疾病，并提供相关证明；(3)因业务调整或经营困难，甲方需要裁员的情况下，甲方可根据劳动合同法相关规定进行解雇。2.在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：(1)甲方未按时支付工资和其他福利待遇；(2)甲方未履行合同约定的其他义务。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他事项1.对于本合同未约定的事项，双方应友好协商解决。2.本合同自双方签字之日起生效，并取代任何先前的口头或书面协议。甲方

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