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“工资委托书”-要求加班工资结算“工资委托书”-要求加班工资结算“工资委托书”-要求加班工资结算工资委托书-要求加班工资结算1.前言2.委托内容加班工资结算的条件和标准；加班工资结算的申请流程；加班工资结算的时间和方式。3.加班工资结算的条件和标准工作日加班：对于工作日加班，雇员需要在加班前提出申请。加班时间以小时计算，加班工资按照工作日的基本工资的1.5倍结算。休息日加班：对于休息日加班，雇员需要提前向雇主申请并获得批准。加班时间以小时计算，加班工资按照工作日的基本工资的2倍结算。法定假日加班：对于法定假日加班，雇员需要提前向雇主申请并获得批准。加班时间以小时计算，加班工资按照工作日的基本工资的3倍结算。需要注意的是，加班工资的结算标准可能会根据公司政策的调整而发生变化。雇员在加班前需向雇主咨询最新的加班工资结算标准。4.加班工资结算的申请流程雇员在加班前需要向所在部门的主管提出加班申请，并说明加班时间和原因。主管审核加班申请，并根据公司政策判断是否批准。如批准，主管将记录加班时间并签署确认。雇员在完成加班后，将加班时间填写在加班记录表中，并保存好相关证据，如加班单、差旅单等。加班记录表需要由雇员和主管签署确认，同时需要保留公司备查。5.加班工资结算的时间和方式根据公司内部规定，加班工资结算的时间和方式如下：加班工资将于每月底与正常工资一起发放。加班工资将以工资条的形式通知雇员。工资条将包含加班工资的具体金额和结算方式。为了保障雇员的权益，公司承诺在加班工资结算上不会违反明确规定的条件和标准，并会按时、按照约定的方式发放加班工资。6.其他事项雇员在加班过程中要保持高度的工作积极性和专注度，以确保工作质量。雇员应遵守公司的相关制度和规定，不得滥用加班制度。如发生加班工资结算的争议，雇员可向人力资源部门提起申诉。7.签署该工资委托书自签署之日起生效，有效期为一年。双方应在签署前仔细阅读并了解相关条款，如对条款有任何疑问，请咨询人力资源部门。雇主（公司）___________________日期：__________________雇员

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