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文档简介

2023精选服装店聘用合同背景公司是一家专注于销售和推广精选服装的零售店。为了顺利运营业务，公司决定聘用雇员作为销售员工。1.聘用职位和职责雇员聘用为销售员工，职责包括但不限于：协助顾客选择适合的服装提供优质的顾客服务，包括解答顾客问题、处理退换货等维护店内整洁有序的工作环境辅助店铺促销活动的组织和执行等雇员同意根据公司的安排和需要，履行相应的职责。2.工作时间和地点雇员每周工作40小时，具体工作时间根据公司的排班安排确定。公司保留根据业务需要进行工作时间调整的权利。工作地点为公司所在的销售店铺，根据需要公司有权调整雇员工作地点，需要时雇员应配合公司的安排。3.工资和福利雇员薪资将根据公司规定的工资标准执行。公司将于每月__日支付雇员工资，工资以银行转账方式支付。雇员享受法定假期、带薪年假和带薪病假等福利待遇，具体标准按照当地劳动法规定执行。雇员还享有购买优惠商品的特权，具体优惠政策由公司根据实际情况制定。4.保密责任雇员在履行工作职责过程中可能接触到公司的商业机密和客户信息，雇员同意在合同终止后仍对这些信息保密，并不得将其披露给任何第三方。5.终止合同本合同可由任何一方提前__个月书面通知对方终止，通知应在正式终止前送达。在合同终止后，雇员应立即归还公司所有财产。雇员严重违反合同中的规定且不加以改正雇员严重失职，影响到公司利益雇员因违法犯罪行为被判刑6.其他条款本合同的签署不代表公司与雇员之间建立任何形式的劳动关系或雇佣关系。雇员不享有公司其他员工的权益和福利。本合同的解释、履行和纠纷解决均适用中国法律。如双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交至有管辖权的人民法院处理。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。雇主（公司）：_______________________签字：_______________________日期：_______________________雇员：_______________________签字：_____

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