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文档简介

咨询店长聘用合同(修改稿)咨询店长聘用合同(修改稿)咨询店长聘用合同(修改稿)咨询店长聘用合同(修改稿)一、甲方与乙方1.1甲方1.2乙方二、背景根据甲方公司的需要，乙方同意担任甲方公司的咨询店长。该合同旨在明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障双方的利益。三、职位描述3.1职位名称咨询店长3.2工作职责乙方的工作职责包括但不限于:管理店铺的日常运营和管理；制定店铺销售策略、促销活动和业绩指标；确保店铺的服务质量和顾客满意度；协调店内员工的工作任务，并做好绩效管理；负责店内的库存管理和进货计划；监控竞争对手和市场动态，提供市场营销建议。四、劳动合同期限本合同的劳动合同期限为X年。合同期满后经甲乙双方协商一致，可以延长合同期限或签订新的劳动合同。五、工作时间和地点5.1工作时间乙方每周的工作时间为40小时，具体工作时间由甲方制定。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司沃尔玛分店。如有需要，甲方可以根据经营需要调整工作地点，但应提前通知乙方。六、薪酬和福利6.1薪酬乙方的基本工资为X元/月，包括工作时间内的基本工资和绩效奖金。6.2福利社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；公司提供的带薪年假和病假；公司提供的员工福利制度（如员工优惠购物、生日礼品等）；公司按照国家规定为员工缴纳的住房公积金等。七、知识产权在乙方履行本合同期间，乙方未经甲方书面许可，不得将甲方的商业秘密和商标等知识产权信息透露给任何第三方。八、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和其他涉密信息负有保密义务，在乙方离职后仍然有效。九、解雇和离职9.1解雇若乙方履行合同期间有下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方故意违反甲方的工作纪律和规定；乙方的工作能力未达到甲方的要求；乙方严重失职或涉嫌违反法律法规。9.2离职若乙方希望离职，应提前X个月书面通知甲方，并经甲乙双方协商确定离职手续。十、争议解决本合同的履行和解释适用中国法律。如因本合同发生争议，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院解决。十一、其他事项11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙双方签字之日起生效，并与乙方签订的其他劳动合同一同构成乙方与甲方公司之间的完整合同。11.3本合同经甲乙双方签字盖章后生效，不得变更和撤销，除非经

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