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文档简介

图书馆管理员劳务派遣合同图书馆管理员劳务派遣合同图书馆管理员劳务派遣合同图书馆管理员劳务派遣合同1.引言2.合同内容2.1服务内容负责图书馆的日常管理，包括图书借还、书架整理、读者咨询等工作；维护图书馆的秩序和安全；协助图书馆的活动和推广工作。2.2合同期限本合同的合同期限为（合同开始日期至合同结束日期）。2.3工作时间和地点派遣人的工作时间为每周工作（工作日）小时，具体工作时间及休息时间安排由被派遣单位确定。工作地点为被派遣单位所在地的图书馆。2.4劳动报酬派遣人的劳动报酬将由被派遣单位按规定时间和方式支付。具体劳动报酬标准为（具体标准）。派遣人在工作期间如需加班，将按照国家劳动法相关规定支付相应的加班费。2.5保险和福利被派遣单位将为派遣人办理相关社会保险，并按法律规定缴纳相关费用。同时，派遣人享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。2.6保密义务派遣人在工作期间和合同终止后，对于所知悉的被派遣单位的商业秘密和机密信息，具有保密义务，并承诺不得泄露或利用该信息造成损失。3.双方权利和义务3.1被派遣单位权利和义务向派遣人提供必要的工作条件和场所，保障派遣人正常开展工作；按合同约定支付劳动报酬和相关福利等；依法履行与派遣人相关的公司安全与保障责任。3.2派遣人权利和义务按合同约定提供相关服务；遵守被派遣单位的规章制度和工作安排；维护被派遣单位的利益和形象；保守商业秘密和机密信息。4.合同解除和违约责任4.1合同解除双方协商一致解除合同；派遣期满，双方不再延续合同；双方一方违反合同规定，经催告后丧失履行条件的；双方一方因不可抗力无法继续执行合同的。4.2违约责任对于违反本合同规定的一方，违约方应当承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。5.争议解决对于本合同的解释和执行产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。6.其他条款本合同未尽事宜，双方可协商补充和解释，补充和解释事项与本合同具有同等法律效力，并成为本合同的附件。本合同一式两份，派遣人和被派遣单位各执一份，具有同等法律效力。合同签订日期：________年___月___日派遣人签字：______

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