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文档简介

员工试用期劳动合同范本(标准版)一、合同双方住质：联系方式：住质：联系方式：二、合同目的和范围三、试用期的约定试用期开始日期为：______年______月______日，结束日期为：______年______月______日。试用期为______个月，期满后按正式劳动合同执行，经双方协商同意可以提前解除。试用期过程中，双方可根据实际情况协商对试用期进行延长。试用期期间，甲方须为乙方提供工作岗位以及相应的薪酬待遇，并向乙方提供必要的工作条件。四、雇员权利和义务乙方需认真履行分配的工作任务，保守甲方的商业秘密和机密信息，遵守甲方规章制度。乙方应按时上下班，严格遵守工作纪律，服从甲方的管理和调派。乙方在试用期内享有与正式员工同等的权益，包括社会保险、住房公积金、年假等福利待遇。乙方应积极参加由甲方组织的培训和学习活动，提升自身的专业能力。五、雇主权利和义务甲方有权对乙方进行考核评估，并根据评估结果决定是否继续雇佣乙方。若乙方在试用期内工作表现不符合甲方的要求，甲方有权随时终止试用期合同。甲方在试用期内有义务向乙方提供工作指导和必要的培训，协助乙方适应工作环境和工作要求。甲方应按时支付乙方试用期工资，并为乙方办理相关社会保险和住房公积金手续。六、终止试用期合同若乙方期满表现优异，并符合甲方要求，雇主将与乙方签订正式的劳动合同。若试用期期间乙方因工作表现不佳被甲方终止劳动合同，乙方应即时离开工作岗位并与甲方结清工资。若乙方在试用期期间提出解除劳动合同，应提前______天通知甲方，并与甲方协商解除劳动合同的事宜。七、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲方和乙方签字之日起生效，有效期为试用期期间。对本合同的修改或补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。本合同争议解决方式采用友好协商，协商不成的，任何一方均可以向劳动行政部门投诉或提请仲裁。甲乙双方承诺遵守本合同的约定，如违反合同规定造成损害的，应承担相应的法律责任。八、附则九、合同签署甲方签名：____________________乙方签

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