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文档简介

第产假申请书【5篇】产假申请书1尊敬的公司领导：

我的妻子于_月_日产下一子，属计划生育内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。特请求陪产假_天（从20__年__月__日至_月_日）回家陪产照顾。恳请领导根据相关产假规定予以审批。感谢！

此致

敬礼！

申请人：

20__年__月__日产假申请书2尊敬的领导：

本人已近临产(预产期_月_日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假_个月(从20__年__月__日至_月_日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

特此

此致

敬礼!

申请人：

20__年__月__日产假申请书3尊敬的领导：

本人于20__年__月__日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请20__年__月__日正式休产假，预计从20__年__月__日—20__年__月__日，请予批准为盼。

申请人：

日期：产假申请书4尊敬的领导：

您好！

因本人孕育二胎，预产期为11月20日，现因身体情况不佳（血压高、血糖高、甲减过高等），不宜长途奔波和久坐，医生建议申请回家调养身体，特向领导申请办理请假手续。请假时间为5个月，根据国家最新产假相关规定，从1月份开始安徽省合肥市产假统一为158天，现特向公司申请从9月1日正式休产假至3月6日，请予批准为感。另非常感谢公司领导在我孕期对我的包容关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

此致

敬礼！

申请人：

20__年__月__日产假申请书5尊敬的领导：

本人已近临产（预产期是__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的.相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20__年__月__日20__年__月__日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间（20__年__月至20__年__月__日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

关于社保，公司为本人缴纳的一

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