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文档简介

第页共页某铁矿人事劳资部门安全职责模版一、安全管理制度建设1.研究制定公司安全管理制度和相关规章制度，确保安全管理工作的顺利推进；2.审查并修订现行的安全管理制度和相关规章制度，不断完善安全管理工作；3.定期组织开展安全管理制度的宣传和培训，提高员工对安全管理的认知和遵守程度。二、安全生产责任落实1.安排人员负责安全管理工作，明确各岗位的安全责任和权限；2.组织开展安全生产责任制的考核，激励员工加强对安全的关注和自我管理；3.组织开展安全生产责任制的宣传和教育活动，增强员工的安全意识。三、安全培训与教育1.制定并执行全员参加安全培训的计划，确保员工获得必要的安全知识和技能；2.组织开展安全培训和教育活动，加强员工对安全的认知和理解；3.定期组织安全知识考试，评估员工安全培训的效果。四、隐患排查与整改1.组织开展定期的隐患排查和整改，确保生产环境的安全和卫生；2.定期召开安全生产工作会议，研究解决面临的安全问题和隐患；3.跟踪和督促各部门完成隐患整改工作，并进行记录和汇总。五、事故应急管理1.协调各部门建立并完善事故应急预案，提高应对紧急情况的能力；2.组织开展事故应急演练，提高员工的应急处理能力；3.定期组织安全事故分析会议，总结经验教训，防止类似事故再次发生。六、安全监督与检查1.组织开展对生产设备和工艺的安全检查，及时发现和解决存在的安全问题；2.监督各岗位人员的操作行为，督促员工合规操作，杜绝安全隐患；3.定期组织安全巡查和检查，确保各项安全制度的执行。七、安全宣传与教育1.开展安全宣传和教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力；2.制作和发布安全宣传资料，定期组织安全知识培训；3.加强与相关部门和外部专家的交流合作，提高安全管理水平。八、安全事故调查与处理1.组织开展安全事故调查，查清事故原因，制定事故处理措施；2.及时向上级主管部门和相关方面报告安全事故情况；3.根据事故成因和处理结果，提出相应的安全预防和改进措施。九、安全文明建设1.弘扬安全文化，倡导安全、文明、合法的工作方法和生活方式；2.组织开展安全知识竞赛、演讲比赛等活动，宣传和表彰先进个人和集体；3.创建良好的安全环境，加强企业文化建设。以上是某铁矿人事劳资部门安全职责的基本模板，具体的职责可以根据实际情况进行调整和细化。需要注意的是，人事劳资部门在安全工作中的职责是协助全公司推进安全管理，并提供支持和指导，具体的

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