冶金行业班组安全管理制度范文

第页共页冶金行业班组安全管理制度范文第一章总则第一条为加强冶金行业班组的安全管理，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规和相关标准，制定本安全管理制度。第二条本安全管理制度适用于冶金行业各班组及相关部门，班组成员必须严格遵守本制度的规定。第三条班组负责人是班组的安全管理责任人，必须履行班组的安全管理职责，确保班组的安全工作得到有效的组织和实施。第四条全体工作人员有权参加班组的安全管理工作，有义务积极配合班组负责人的工作，提出安全管理改进建议和意见。第五条班组负责人有权对下属人员进行安全教育和培训，制定安全操作规范和操作程序，并组织实施。第六条班组负责人应定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并将整改情况向上级报告。第七条全体工作人员必须服从上级领导的安排和指挥，遵守安全操作规程、操作规范和安全管理制度，不得违章作业，不得擅自停机、开机和操作设备。第八条班组负责人和全体工作人员对发生的事故有义务进行报告，协助有关部门进行事故调查和事故原因分析。第九条班组负责人和全体工作人员应参加安全培训，提高安全意识和安全技能。第二章班组安全管理体制第十条班组安全管理实行“一岗双责”制度，即班组负责人负责全面的班组安全管理工作，全体工作人员对自己的安全工作负主要责任，互相监督，形成合力。第十一条班组负责人应履行以下职责：1.制定班组的安全管理制度和安全操作规范；2.组织实施安全培训和教育，提高全体工作人员的安全意识；3.定期组织安全检查和隐患排查，及时整改问题；4.负责安全事故的处理和事故调查工作；5.结合实际情况，制定应急预案，并组织演练；6.向上级领导报告班组的安全工作情况；7.建立安全奖惩制度，激励全体工作人员积极参与安全管理。第十二条全体工作人员应履行以下职责：1.遵守安全操作规程和操作规范，不得违章操作；2.发现安全隐患和问题，及时报告班组负责人；3.配合班组负责人的安全检查和隐患排查工作，积极参与整改工作；4.参加安全培训和教育，提高安全意识和安全技能；5.遵守安全纪律，不得擅自停机、开机和操作设备；6.严禁酒后工作，不得在工作区域吸烟；7.遵守岗位操作规程，不得私自调整设备参数。第十三条班组负责人和全体工作人员必须遵守《安全生产法》、《劳动合同法》等法律法规和国家有关安全管理的标准规定，严禁违法违规行为。第三章安全培训和教育第十四条班组负责人应制定合理的安全培训计划，定期组织安全培训和教育，提高全体工作人员的安全意识和安全技能。第十五条安全培训和教育应包括以下内容：1.安全生产法律法规和标准规定；2.安全操作规程和规范；3.安全事故案例和教训；4.应急预案和演练；5.安全技术和设备操作培训；6.安全防护知识和技能。第十六条班组负责人应邀请相关部门和专家进行安全培训和教育，利用多种形式和手段进行教育，如会议、讲座、培训班、安全演练等。第十七条全体工作人员必须参加班组组织的安全培训和教育，主动提升自己的安全意识和安全技能。第四章安全检查和隐患排查第十八条班组负责人应定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并将整改情况向上级报告。第十九条安全检查应包括以下内容：1.设备设施的安全性和可靠性检查；2.工作区域的安全环境检查；3.作业人员的安全操作检查；4.安全防护设备和器材的检查。第二十条隐患排查应按照一定的程序进行，包括以下步骤：1.制定隐患排查计划；2.开展现场巡查，发现问题及时记录；3.对隐患进行评估和分类，确定整改的优先级；4.制定整改措施和时间表；5.落实整改措施，并进行验收。第二十一条全体工作人员必须积极配合班组负责人的安全检查和隐患排查工作，发现问题及时报告，不得漏报、瞒报、谎报。第五章安全事故处理和事故调查第二十二条发生安全事故后，班组负责人应立即采取紧急措施，保护现场，确保人员安全，并及时报告上级领导和有关部门。第二十三条班组负责人应组织安全事故的处理工作，包括以下内容：1.确定事故的性质和严重程度，及时报告上级；2.隔离现场，保护证据，保证调查的顺利进行；3.访问目击者和相关人员，了解事故经过；4.进行事故原因的分析和定责，制定整改措施；5.对事故造成的人员伤亡和财产损失进行赔偿和处理。第二十四条班组负责人和全体工作人员有义务积极协助有关部门进行事故调查，提供真实的信息和资料。第六章应急预案和演练第二十五条班组负责人应根据实际情况制定应急预案，明确应急组织机构和职责分工，并组织应急演练。第二十六条应急预案应包括以下内容：1.应急组织机构和人员名单；2.应急处置流程和措施；3.相关联系方式和紧急通讯设备；4.应急救援物资和设备的储备；5.应急指挥部的设立和运作。第二十七条应急演练应以真实的场景和情况为基础，通过模拟和演练，检验应急预案的科学性和可行性。第二十八条全体工作人员必须参加应急演练，熟悉应急预案和救援程序，提高自己的应急处置能力。第七章安全奖惩制度第二十九条班组负责人应建立健全的安全奖惩制度，激励全体工作人员积极参与安全管理，宣传先进典型，推动安全管理工作的开展。第三十条安全奖励应根据实际情况进行，奖励对象可包括班组和个人，奖励形式可以是奖金、奖状、荣誉称号等。第三十一条安全惩罚应公平公正，惩罚对象可以是班组和个人，惩罚方式可以是批评教育、记过、记大过等。第三十二条全体工作人