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文档简介

第页共页安全隐患定期排查制度模版第一部分：制度目的本制度旨在规范安全隐患排查工作，确保企业的安全生产工作的顺利进行，保障员工的身体健康和财产安全。第二部分：适用范围本制度适用于企业的所有部门和岗位，所有员工都有责任遵守和执行本制度。第三部分：制度内容1.安全隐患排查的目标和要求a.目标：及时发现和消除安全隐患，预防事故的发生。b.要求：全员参与、定期排查、问题记录、及时整改。2.安全隐患排查的责任与义务a.企业领导：负责制定安全隐患排查计划，组织安排人员进行排查，并督促整改。b.部门负责人：负责组织本部门内的安全隐患排查工作，并督促整改。c.员工：积极参与安全隐患排查工作，及时上报发现的问题。3.安全隐患排查的流程a.制定安全隐患排查计划：企业领导根据实际情况，制定年度、季度或月度的安全隐患排查计划。b.组织排查工作：安排专人或专岗负责安全隐患的排查工作，包括设备、工作环境、员工行为等方面。c.发现问题记录：对排查中发现的问题进行详细记录，包括问题的性质、位置、严重程度等信息，并及时进行整理和归档。d.整改落实：对发现的问题进行分类整理，制定整改措施和时间表，并督促部门或个人及时进行整改。e.安全隐患排查结果的报告：汇总整理排查结果，逐级上报企业领导，并将结果反馈给排查负责人及相关部门。4.安全隐患排查的记录和档案管理a.安全隐患排查记录：对每次安全隐患排查的过程和结果进行详细记录，包括排查日期、排查地点、排查人员、发现的问题及整改情况等。b.安全隐患排查档案：对安全隐患排查的所有记录进行归档管理，按时间顺序存档，并定期进行整理和备份。5.安全隐患排查的监督和考核a.执纪监察部门：对安全隐患排查工作进行监督和检查，发现问题及时进行纠正，并追究相关责任人的责任。b.考核评价部门：根据安全隐患排查工作的情况，对相关部门和个人进行考核评价，作为绩效考核的重要依据。第四部分：配套措施1.安全培训：定期组织相关人员进行安全培训，提高员工对安全隐患的识别能力和应急处理能力。2.安全设施设备：配备必要的安全设施和设备，保障员工的安全防护措施得以落实。3.安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，对发现安全隐患并及时上报的员工进行表彰，对严重违反安全规定的员工进行惩处。第五部分：制度执行与监督1.执行方式：各部门和岗位要按照本制度的要求执行，并将执行情况上报给直接上级。2.监督检查：企业领导及相关部门负责对安全隐患排查工作的执行情况进行检查，发现问题及时指导整改。3.定期评估：每年或按照需要进行一次安全隐患排查工作的评估，评估结果作为改进措施的重要依据。第六部分：制度的责任追究对严重违反本制度规定的行为，将依据企业相关规定进行处

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