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文档简介

离职解除劳动合同协议书协议书背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在解除劳动合同时需要与雇主达成协议，明确双方的权益和义务。本文是一份离职解除劳动合同的协议书，旨在确保劳动者和雇主之间的权益能够得到保护。协议书内容一、协议目的根据双方自愿、平等、公平的原则，达成本协议，解除劳动合同，并明确双方离职后的权益和义务。二、甲方信息公司名称：法定代表人：注册地质：联系方式：三、乙方信息姓名：联系号码：住质：联系方式：四、合同解除事由乙方提出书面辞职申请，经甲方同意，双方决定解除劳动合同。事由如下：提供辞职原因的简要说明。五、解除劳动合同日期本协议自双方签字盖章之日起生效。六、解除后的乙方权益和义务乙方享有在劳动合同中约定的解除福利，包括但不限于工资结算、离职补偿、带薪年假结算等。乙方应按照协议约定的时间和方式将公司的财务和资料交接工作完成，并保证交接工作的顺利进行。乙方在离职后不得泄露公司的商业机密和保密信息，否则将承担相应的法律责任。乙方离职后，不得与公司进行竞业限制约定范围内的相同或类似业务的竞争，否则将承担相应法律责任。七、解除后的甲方权益和义务甲方应按时支付乙方的工资、离职补偿金等相关款项。甲方应确保乙方在离职后的个人信息安全。甲方应按照法律法规的要求，向乙方出具解雇证明或劳动合同解除证明等相关文件。八、协议生效和解除本协议自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同即为终止。如双方因合同解除产生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、协议的变更和终止协议的变更和终止须经双方一致同意，并以书面形式进行。十、其他条款本协议未尽事宜，可由双方另行协

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