作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文

第页共页作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文一、引言作业场所职业危害是指在工作过程中可能对员工的健康和安全造成潜在危害的各种因素（包括化学物质、物理因素、生物因素、人为因素等）。为保障员工的健康与安全，减少职业危害对员工的影响，作业场所应制定相应的职业危害控制管理制度与检测制度。二、职业危害控制管理制度1.制度目的为有效控制作业场所职业危害，保护员工的健康与安全，提供良好的工作环境，促进企业可持续发展和员工的工作积极性，制定职业危害控制管理制度。2.职责和责任(1)企业顶层管理人员应建立和贯彻相关的职业危害控制管理制度，确保其可行性和有效性。(2)职业危害控制管理部门应对作业场所的职业危害进行评估，制定相应的控制措施，并负责实施和监督。(3)作业场所内所有员工应严格遵守职业危害控制管理制度，配合相关部门的工作和监督。3.职业危害控制标准(1)化学物质：对于可能存在的有毒有害化学物质，应根据相关法规和标准进行评估，并建立安全使用、储存和处理的控制措施。(2)物理因素：对于可能存在的噪声、振动、电磁辐射等物理因素，应进行评估，并采取相应的控制措施，如使用吸音材料、提供防护设备等。(3)生物因素：对于可能存在的细菌、病毒等生物因素，应建立相应的防护措施，如提供个人防护用具、加强卫生管理等。4.职业危害控制措施(1)工程控制：通过改变作业场所的工程结构和设备，减少职业危害的产生和扩散。如合理设置通风系统、使用安全防护设备等。(2)管理控制：通过建立科学的管理制度和规章制度，加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。(3)个体防护：为员工提供必要的个体防护装备，并进行培训，确保其正确使用和有效保护。三、职业危害检测制度1.制度目的为及时、准确地掌握作业场所职业危害的程度和存在情况，采取相应的控制措施，保障员工的健康和安全，制定职业危害检测制度。2.检测内容(1)化学物质：对工作场所潜在的化学物质进行检测，包括空气中的浓度、接触方式和暴露时间等。(2)物理因素：对工作场所的噪声、振动、电磁辐射等物理因素进行检测，包括其强度和对员工的影响程度等。(3)生物因素：对工作场所可能存在的细菌、病毒等生物因素进行检测，包括其数量和对员工的危害程度等。3.检测周期(1)初次检测：在新建作业场所投入使用前，应进行全面的职业危害检测，以评估各种危害因素的水平和影响范围。(2)定期检测：根据作业场所的特点和职业危害的风险程度，制定相应的定期检测计划，保证作业场所的职业危害控制措施的有效性和可行性。(3)不定期检测：针对作业场所发生重大改变、职业危害事故或员工投诉等情况，应进行不定期的职业危害检测。4.检测报告和处理措施(1)检测报告应详细列出各项检测内容的结果和评估，以及可能产生的职业危害和控制措施。(2)根据检测报告的结果，制定相应的职业危害控制措施和改进方案，并及时实施。(3)检测报告应保存一定的时间，并定期对相关部门和员工进行宣传和培训。四、总结作业场所职业危害控制管理制度与检测制度的建立和实施，对于保障员工的健康与安全，提供良好的工作环境至关重要。企业应根据工作场所的特点和职业危害的风险程度，制定相应的制度，并进