保密意识淡薄的检讨书3篇

第第页保密意识淡薄的检讨书3篇

第一篇:保密意识淡薄的检讨书

敬爱的领导：

你好，你好!

我正在修改、印刷和发行与公司员工签订的《岗位录用合同》的工作错误，经过仔细反省，认为没有客观缘由，这完全是我的错误，我需要承受这件事带来的结果，不能躲避责任，工作要仔细，不能像这件事一样马虎大意所以我需要勇猛的面对错误，做深刻的自我批判，亡羊补牢，犹未迟也。对于犯的错误，特别进行以下争论

一、作为已经在公司工作了3年以上的老员工，犯这样的错误是不可能的。这说明我单位的责任意识还不够强。办公室是公司的中枢部门，没有剧烈的岗位责任意识就不能胜任。在这件事上，我明显没有意识到自己的职场责任，明显放松对自己的要求，立场决断一切，这是工作的最低要求，没有良好的工作立场，在许多问题上犯错误，上司对自己的工作担心，上司的工作量增加，自己对工作有信心

二、我在工作上犯了这么大的错误，是由于想法简约，工作没有积极性，没有全局观念，没有和上司的沟通，引起了今日的局面，上司多年建立的工资保密制度在我的疏忽下几乎是透亮的，我自己也很疏忽，上司的绝望

工作了这么长时间，犯了这样不应当犯的错误，真的应当好好争论，今后的工作要留意以下几点

一、工作中要加强主导性，多考虑一切，重视大局

二、要加强与领导的沟通

三、要加强岗位责任意识。

经过深刻的反思，我需要对这件事承受起责任，不能说挨了领导的批判就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良的心情。只有眼光长远，才能发觉这次的教训特别实时，借助争论的机会，充分认识到自己在工作中的缺点。所以，我要深入探讨，鞭策自己，在今后的工作中记住这次的教育。

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第二篇:保密意识淡薄的检讨书

敬爱的领导；

我怀着非常后悔缺憾的繁复心情，对于*月*日发生的保密柜上钥匙未实时拔出，并归还办公室相关工作人员事项在此做出深刻地检查与反省。由于自己工作立场极其不仔细，不认真，致使在保密管理工作方面涌现了不应有的严峻失误，幸亏办公室领导实时指正，给我敲响了警钟。这次失误虽然是件偶然发生的事情，但同时也反映了自己在工作中存在着松懈的立场和作风涣散的问题。对于这次失误，我已经深知其中的严峻性，假如当时我可以更加谨慎,再认真检查一遍，应当可以避开这样的失误。通过这件事，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人没有一心一意、仔细认真地对待工作中的每一个环节。任何一项工作都是容不得一点马虎的，假如不能很好地克服这个缺点的话，自己就很难在工作岗位上有长远的进展。

办公室是枢纽，肩负着确保机关正常运转的职能。没有剧烈的岗位责任意识，是无法胜任办公室工作的。我显着没有充分认识到办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点虚假，一旦涌现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来严峻的恶劣影响。我明显放松了对自己的要求，不能严格约束自己，对自己的工作也没有足够的责任心。立场决断一切，这是做好工作的最少要求，没有良好的工作立场，就会在工作上简单涌现失误，以至于会在同样的问题上多次犯错，甚至会在其他问题上涌现严峻错误。经过办公室领导的批判和教育，我从自己身上剖析缘由,并提出相应的整改措施如下：

1、微小之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能表达一个人的责任心。造成这次失误的缘由，主要是由于自己的工作责任心不强，工作作风不够扎实。做为一名多年从事办公室工作的人员，竟然犯如此的低等失误，我实在是问心有愧，无地自容。今后我肯定会对自己严格要求，避开在工作上的任意性，克服工作不仔细不认真的问题，加强岗位责任意识和工作责任心，集中精力把工作干好。

第三篇:保密意识淡薄的检讨书

敬爱的部长大人：

今日，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“it文化节”宣扬工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。

这是一次非常深刻的反省，我对于我自己在宣扬时的差劲的表现感到非常惭愧。我真的不应当在宣扬的时候，只会呆呆地站着，没有一点积极性。我不应当感到可怕，不应当感到羞涩，对于别人冷淡的反应，还是要有充分的热忱，要有不畏困难，勇往直前的精神，肯定要学会死皮赖脸，向小黑和银彬学习，学习他们的积极性，学习他们生来硬拽也要把人拉到报名点，报名参与我们的活动，学习他们看到目标，积极上前介绍，不畏畏缩缩，和生疏人交谈时也不会感到可怕。我真的非常深刻地认识到自己的错误，同时我也发觉自己所存在的问题：胆子不够大，脸皮不够厚。我知道，脸皮不够厚，对于自己的工作室非常不利的。由于，我们后勤部的宗旨是：高调做事，低调做人。假如胆子不够大，就不能够积极主动地找事干，畏畏缩缩，到最末什么都干不了，就做不到“高调做事”。所以，熬炼胆识，是解决我的问题的方法，和更多不同的人，认识更多不同的人，扩大自己的交际圈子。

对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不仔细的人，对此，我感到万分的愧疚和后悔，由于我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的