DB3208-T 202-2023《用人单位职业卫生培训规范》_第1页
DB3208-T 202-2023《用人单位职业卫生培训规范》_第2页
DB3208-T 202-2023《用人单位职业卫生培训规范》_第3页
DB3208-T 202-2023《用人单位职业卫生培训规范》_第4页
DB3208-T 202-2023《用人单位职业卫生培训规范》_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ICS 03.100.30CCSC00

DB3208淮 安 市 地 方 标 准DB3208/T202—2023用人单位职业卫生培训规范Specificationsfortheoccupationalhealthtrainingofemployers20232023122720231231淮安市场监理局 发布DB3208/T202—2023DB3208/T202—2023目 次前言 II112范引文件 13语定义 14本求 15训象内容 26案理 6附录资性度职卫培计格示例 8附录资性业卫培记格示例 9附录资性业卫培效评表式示例 10附录资性业卫培档封格示例 11参考献 12I前 言GB/T《标准化工作导则第本文件由淮安市卫生健康委员会归口。本文件起草单位:淮安市疾病预防控制中心。IIII用人单位职业卫生培训规范范围(GBZ/T224职业卫生名词术语GBZ/T224中界定的术语和定义适用于本文件。(c)d)1e)文艺演出式:以职业健康为题材编写和演出相声、小品、话剧等。B4.6.24.7针对改进4.6.24.7针对改进5培训对象与内容1表1主要负责人初次培训内容及要求2序号类别培训内容学时要求性质1形势与政策我国职业健康形势1了解必修2职业健康相关法律、法规、规章及主要职业卫生标准2掌握3用人单位主要负责人职业病防治责任2掌握4职业健康基础知识所属行业职业病危害因素及其防护措施1熟悉5职业健康管理知识用人单位职业病防治机构和规章制度建设1熟悉6用人单位职业病防治计划和实施方案制定1熟悉7职业病危害事故应急救援1熟悉表1主要负责人初次培训内容及要求(续)序号类别培训内容学时要求性质8案例分析常见职业病防治违法违规案例分析2了解选修9职业健康相关工作健康企业建设2了解10职业病危害专项治理2了解11职业健康相关工作职业病危害综合风险评估1了解选修12工作场所职业健康促进1了解13工作相关疾病预防控制措施1了解14劳动者职业健康素养、“职业健康达人”基本标准与评选1了解15传染病预防控制措施1了解学时要求16注1:用人单位可根据卫生健康委要求对培训内容进行调整。注2:学时为最低要求,1学时为45分钟,用人单位可根据工作实际增加。3:“了解”内容只要求培训对象知悉;“熟悉”内容要求培训对象对培训内容有一定程度的认识;“掌握”深入的理解,并能够熟练掌握,是培训的重点内容。表2主要负责人继续教育内容及要求5.1.3316一次继续教育,继续教育每年不应少于8学时。表2主要负责人继续教育内容及要求5.1.3316一次继续教育,继续教育每年不应少于8学时。。3序号培训内容学时要求性质1职业健康相关法律、法规、规章、文件以及主要职业卫生标准解读2掌握必修2职业病危害事故应急救援1熟悉3健康企业建设优秀案例分析2了解选修4职业病危害专项治理典型经验分析2了解5常见职业病防治违法违规案例分析2了解6工作相关疾病预防控制措施1了解7传染病预防控制措施1了解学时要求8见表1的注5.2.25.2.2表4职业卫生管理人员继续教育内容及要求4表3职业卫生管理人员初次培训内容及要求序号类别培训内容学时要求性质1形势与政策职业健康相关法律、法规、规章及主要职业卫生标准2掌握必修2职业健康基础知识所属行业职业病危害因素及其防护措施1熟悉3职业健康管理知识责任体系构建用人单位职业病防治机构和规章制度建设0.5掌握4用人单位职业病防治计划和实施方案制定0.5掌握5前期预防管理职业病危害项目申报1掌握6建设项目职业病防护设施“三同时”1掌握7劳动过程中的防护与管理职业病危害警示和告知0.5掌握8职业病危害因素检测1掌握9职业病防护设施运行与维护1掌握10职业病防护用品选用与管理0.5掌握11职业健康培训管理0.5掌握12职业健康档案管理0.5掌握13职业健康监护1掌握14职业病危害事故应急救援1掌握15职业病危害综合风险评估1熟悉16案例分析常见职业病防治违法违规案例分析2了解选修17职业健康相关工作健康企业建设2熟悉18职业病危害专项治理2熟悉19工作场所职业健康促进1熟悉20工作相关疾病预防控制措施1熟悉21劳动者职业健康素养、“职业健康达人”基本标准与评选1了解22传染病预防控制措施1了解学时要求16见表1的注序号培训内容学时要求性质1职业健康相关法律、法规、规章、文件以及主要职业卫生标准解读2掌握必修2所属行业职业病危害因素及其防护措施1熟悉表4职业卫生管理人员继续教育内容及要求(续)序号培训内容学时要求性质3职业病危害事故应急救援1掌握4健康企业建设优秀案例分析2熟悉选修5职业病危害专项治理典型经验分析2熟悉6常见职业病防治违法违规案例分析2熟悉7职业健康促进优秀经验分析1熟悉8工作相关疾病预防控制案例分析1熟悉9传染病预防控制措施1了解学时要求8见表1的注5.2.33168劳动者劳动者上岗前职业卫生培训培训内容及要求见表5。表5劳动者上岗前职业卫生培训内容及要求5劳动者上岗前职业卫生培训培训内容及要求见表5。表5劳动者上岗前职业卫生培训内容及要求5序号类别培训内容学时要求性质1法律法规职业健康相关法律法规1了解必修2管理制度单位职业健康管理制度和操作规程2掌握3职业病危害防治基础知识职业健康基础知识、劳动者职业卫生权利与义务1熟悉4所在岗位职业病危害因素识别、健康损害与控制*1掌握5职业健康管理知识职业病防护设施与职业病防护用品的使用和维护*1掌握6职业病危害事故应急处置知识和技能1掌握7职业健康管理知识职业病防护用品佩戴实操*2掌握选修8职业健康相关工作工作相关疾病与传染病防控措施1了解9常见职业病防治违法违规案例分析1了解10劳动者职业健康素养、“职业健康达人”基本标准与评选2了解11职业病危害综合风险评估1了解学时要求8见表1的注*针对劳动者实际接触的职业病危害因素开展培训课程。6。表6劳动者在岗期间的定期职业卫生培训内容及要求序号培训内容学时要求性质1单位职业健康管理制度和操作规程1掌握必修2所在岗位职业病防护设施的使用与职业病防护用品的佩戴1掌握3职业病危害事故应急处置知识和技能1掌握4职业病危害防治基础知识1了解选修5工作相关疾病与传染病防控措施1了解6劳动者职业健康素养、“职业健康达人”基本标准与评选1了解学时要求4见表1的注84()职D)6d77DB3208/T202—2023DB3208/T202—2023附录A(资料性)表A.1提供了用人单位年度职业卫生培训计划格式示例。表A.1XXXX(用人单位名称)XXXX年度职业卫生培训计划格式示例表A.1提供了用人单位年度职业卫生培训计划格式示例。表A.1XXXX(用人单位名称)XXXX年度职业卫生培训计划格式示例序号培训名称培训时间培训学时主要培训内容培训实施部门培训要求备注注:培训要求中应明确培训方式、培训考核办法和合格标准。注1:编制部门:注2:注3:编制人:注4:注5:编制日期:注6:注7:审批人:注8:(用人单位主要负责人签字,盖单位章)注9:审批日期:注10:8附录B(资料性)表B.1提供了用人单位职业卫生培训记录格式示例。表表B.1提供了用人单位职业卫生培训记录格式示例。表B.1 XXXX(人名称职卫培记格式例培训名称培训实施部门培训时间培训学时培训教师培训形式培训类别培训地点主要培训内容:本次培训应到人,实到人。受训人员签名:(培训人员较多时,可另附培训人员签到表)培训效果评估情况:(可从培训组织与实施情况、现场反馈情况、受训人员满意度等进行说明)记录人及其所属部门记录时间注:培训教材、考核试卷、培训照片与视频材料、培训效果评估情况等应附在本记录后。9DB3208/T202—2023DB3208/T202—2023附录C(资料性)职业卫生培训效果评估表格式示例表C.1提供了用人单位职业卫生培训效果评估表格式示例。C.1XXXX()培训名称:培训时间:培训地点:培训实施部门:培训学时:参加培训人数:评估项目评估内容评估内容满意度优秀良好一般差很差授课内容(可从培训活动整体组织实施情况、参训人员对授课内容的培训目的明确性、授课内容是否符合工作需求、培训内容丰富性、吸引性和易理解性、培训时间、地点安排合理性等评估)授课教师(可从授课教师授课水平、授课方式是否易于理解等评估)培训收获(可从参训人员满意度、职业病危害事故发生率、职业病和疑似职业病发生率、考核结果等评估)培训整体满意度培训适用性评价评估结论(可以“适用”、“部分适用”、“不适用”填写)意见或建议:评估部门和人员评估时间年月日(包括培训教材员签到簿及其考核情况、培训照片

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论