人才培养方案专项经费使用管理暂行规定

人才培养方案专项经费使用管理暂行规定汇报人：日期:contents目录总则经费来源与管理经费使用范围与标准经费使用程序与监督责任与处罚附则总则01为了规范和加强人才培养方案专项经费的使用管理，提高经费使用效益，促进人才培养工作的顺利开展。目的根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》等法律法规和有关规定，结合实际情况，制定本暂行规定。依据规定目的和依据本规定适用于使用人才培养方案专项经费的各级教育机构、科研机构和企事业单位。包括但不限于高校、中职学校、科研机构、企业等开展人才培养工作的单位。适用范围和对象适用对象适用范围人才培养方案专项经费应当专款专用，用于支持人才培养方案的实施，不得挪作他用。专款专用原则使用经费的单位应当科学制定人才培养方案，明确经费使用计划和预期目标，确保经费的合理、高效使用。科学规划原则经费使用应当公开透明，接受社会监督，确保经费使用合法、合规。公开透明原则建立经费使用绩效评价体系，对经费使用效益进行评估和监督，提高经费使用效益。绩效管理原则经费使用原则经费来源与管理02国家、地方政府通过财政预算安排用于人才培养的专项资金。财政拨款社会筹款学校自筹资金通过社会捐赠、企业赞助等方式筹集的资金。学校从自有资金中安排用于人才培养的经费。030201经费来源负责经费的总体管理，包括经费的收支、核算、报告等。财务管理部门负责人才培养方案的具体实施，提出经费使用计划，确保经费的合理有效使用。教务部门对经费使用进行审计监督，确保经费使用符合规定，防止经费滥用和浪费。审计部门经费管理单位与职责核算方式：采用项目核算方式，对每项人才培养方案所需经费进行明细核算。报告制度：定期向学校领导和上级主管部门报告经费使用情况，包括经费收支、使用效果等。经费使用公开：通过学校网站、公告等方式向校内外公开经费使用情况，接受社会监督。以上规定旨在明确人才培养方案专项经费的来源与管理机制，确保经费的合理、有效使用，提高人才培养质量。同时，各管理单位应履行职责，加强协作，确保经费使用管理的规范、透明。经费核算与报告经费使用范围与标准03方案制定用于支付与专业人才培养相关的市场调研、需求分析、培养目标定位、课程体系设计等方案的制定费用。方案实施支持人才培养方案的落地实施，包括教学计划制定、教材编写、教学资源整合、教学方法改革等方面的费用。人才培养方案制定与实施教师培训用于提升教师教学能力和专业素养的培训费用，包括国内外学术研讨会、进修课程、访学等。引进人才支持高层次人才的引进，包括学术带头人、骨干教师等，用于支付招聘、安家、科研启动等费用。师资队伍建设支持编写、出版与人才培养方案相配套的教材费用。教材建设改善实验教学条件，包括实验设备购置、实验室改造等费用。实验室建设支持建设在线课程、虚拟仿真实验等数字化教学资源费用。数字化资源建设教学资源建设支持实践教学环节的费用，包括实验、课程设计、毕业设计等。实践教学支持学生实习实训的费用，包括基地建设、企业合作、实习指导等。实习实训实践教学与实习实训支持教师开展与人才培养相关的科研项目的费用。学术研究支持学生参加学科竞赛、创新创业训练、社会实践等活动的费用。学生创新创业学术科研与创新创业标准制定根据学校财务规定，制定各类经费使用的详细标准和限额。预算控制按照经费预算进行支出控制，确保经费使用合规、合理、有效。经费使用标准与限额经费使用程序与监督04多部门审批申请提交后，需经过相关部门（如教务部门、财务部门等）的审批。各部门应对申请内容的合理性、可行性和预算的合规性进行审核，并提出意见。申请流程明确人才培养方案专项经费的使用需经过明确且规范的申请流程。申请人需提交详细的经费使用计划，包括预算明细、执行时间表和预期成果等。领导决策经过多部门审批后，申请提交至学校领导进行决策。领导根据学校整体战略和人才培养需求，对申请进行审批，决定是否批准经费使用。经费使用申请与审批及时调整方案在执行过程中，如遇实际情况与预算不符，需及时调整经费使用方案，并报请相关部门审批。进度报告定期向学校领导和相关部门提交经费使用进度报告，报告内容包括经费使用明细、执行进度和成果等。严格执行预算经费使用需严格按照批准的预算进行，确保专款专用，不得挪作他用。经费使用执行与调整学校财务部门应对人才培养方案专项经费的使用进行监督，确保经费使用合规、合理。财务监督学校审计部门定期对经费使用情况进行审计检查，发现问题及时报告并处理。审计检查经费使用情况应定期向全校师生公布，接受广大师生和社会的监督。公开透明经费使用监督与检查目标达成度评价01对经费使用后的成果进行评价，与预期目标进行对比，分析目标达成度。经济效益与社会效益评价02分析经费使用带来的经济效益和社会效益，评价经费使用的整体效果。反馈与改进03根据评价结果，及时反馈问题，调整和优化经费使用方案，提高经费使用效益。同时，将评价结果作为以后经费申请和审批的参考，不断完善人才培养方案专项经费的使用管理。经费使用效果评价与反馈责任与处罚05123明确专项经费的负责人，负责经费的合规使用和监督管理。负责人需确保经费的支出符合相关规定，并承担相应管理责任。负责人制度建立完善的经费使用记录制度，确保每笔支出都有明确、完整的记录和凭证，以供后续审计和核查。经费使用记录定期向上级主管部门报告经费使用情况，接受上级部门的审计和监督，确保经费的合规、有效使用。报告与审计经费管理责任对于挪用专项经费的行为，一经查实，将追回被挪用的资金，并依法依规对责任人进行严肃处理，涉及违法的将移交司法机关处理。挪用经费对虚报支出的行为，将追回虚报部分资金，并对责任人进行相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。虚报支出对不按规定使用专项经费的行为，将责令限期整改，整改期间暂停经费拨付，并对责任人进行相应的处理。不按规定使用经费违规行为与处罚申诉渠道对经费使用管理中的处罚决定不服的，可通过学校或上级主管部门设立的申诉渠道提出申诉，申诉需在规定时间内提出，并附相关证明材料。申诉处理申诉受理部门需在规定时间内对申诉进行审查，组织专家进行复议，并作出复议决定。复议决定为最终决定。救济措施对于因违规行为受到损害的单位或个人，可依法依规申请相应的救济措施，包括追回损失、恢复名誉等。申诉与救济附则06VS本规定的解释权归学校财务部门所有。对于任何关于经费使用管理的疑问或争议，由学校财务部门负责解释和澄清。修订权学校保留对本规定的修订权。根据实际需要和情况变化，学校可适时对本规定进行修订，以确保其科学、合理、有效地指导人才培养方案的经费使用。解释权解释权与修订权本规定自发布之日起开始实施。具体实施时间以学校官方公告为准。本规定的有效期为五年。有效期满后，学校将根据实施情况和反馈意见，对本规定进行评估和修订。实施