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文档简介

劳动保密协议合同背景介绍劳动保密协议是一项非常重要的法律文件，旨在保护雇主与雇员之间的商业秘密和机密信息。该协议确保雇员在离职后不会泄露雇主的商业机密，从而防止信息的流失和竞争对手的获取。协议内容定义：保密信息：指甲方向乙方提供并在商业上具有重要价值的任何信息，不论是书面、口头或以其他形式传递的。商业机密：指甲方保护的与公司业务有关的商业信息，包括但不限于产品设计、技术信息、客户列表、销售计划以及任何其他非公开信息。保密义务：乙方必须保守甲方的商业机密，并在协议有效期内以及协议终止后继续遵守保密义务。乙方不得泄露、披露、使用或转让甲方的商业机密给任何第三方包括但不限于其他雇主、竞争对手。乙方只能在央求甲方或在完成其劳动职责所需的范围内使用甲方的商业机密。保密期限：双方书面解除协议；甲方的商业机密在公开领域被泄露；保密信息已不再构成商业上具有重要价值的信息。违约责任：如乙方违反协议中的保密义务，甲方有权采取法律行动，并有权要求赔偿可能引起的损失。乙方违反保密义务可能导致甲方遭受巨大的商业损失，因此乙方同意支付违约金及其他修复性赔偿。适用法律和争议解决：本协议受法律管辖，适用于签订本协议的国家/地区的法律。凡因本协议发生的争议，双方应尽力通过友好协商解决。如解决不成，则提交有管辖权的法院进行解决。其他条款：本协议构成甲方和乙方之间有关劳动保密事宜的协议，并取代任何先前的口头或书面协议。本协议中未提及的事项应按照双方的共同意愿决定。本协议的修改须经双方书面同意并签署附录。生效与解除本协议自双方签字后生效，并持续有效，直到满足保密期限或协议解除条件。任何一方有权随时以书面形式解除本协议。解除通知应提前至少30日提交给对方。协议终止后，乙方仍然有义务继续保守甲方的商业机密。请注意，上述仅供

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