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文档简介

工厂员工群管理制度一、前言为了加强企业内部信息沟通与协调，促进企业可持续发展，本制度旨在规范工厂员工群管理行为，明确员工群的使用范围、管理责任和规范流程。二、适用范围本制度适用于工厂内部所有员工参与的微信、QQ等群聊。三、管理责任3.1群主责任群主应保证群内信息真实、准确、合法、规范；群主应对群内禁止发表不良内容，包括但不限于危害国家安全、破坏社会公共秩序、诈骗、传播淫秽、色情、暴力等有害信息；群主应及时处理群内不良信息，对不遵守规定的人员进行警告或踢出群聊；群主不得随意将其他群成员加入本群，必须经过对方同意方可加入；群主应尊重群成员的意见，对于群成员提出的需改善群聊管理方式的意见，应认真对待。3.2群成员责任群聊内禁止发表不同意见时的攻击性言辞和辱骂等不文明行为；禁止发表危害国家安全、破坏社会公共秩序、诈骗、传播淫秽、色情、暴力等有害信息的言论；依据本制度的要求和规定，积极维护群聊的和谐氛围。3.3管理部门责任负责制定本制度及其它管理办法；监督管理员工群聊管理工作，及时处理违规行为。四、规范流程4.1员工群的建立建群需提出申请，经管理部门审核通过后，由指定人员建立群聊；同一团队或部门内建立的群聊，应统一在企业内部通讯平台上备案；群聊名称应简洁明了、具有代表性，避免使用敏感词汇及与公司形象不符合的群名。4.2群员的管理外部人员不得加入公司内部工作群聊；入职后，由管理人员将员工加入所属团队或部门的群聊，员工不得随意退出工作群聊；未经许可，群聊中任何一名员工不得随意将其他同事加入群聊。4.3群内管理群成员不得发布不良言论，不得侵犯他人隐私权，不得泄露公司保密信息；群成员应遵守公司工作制度，平等交流沟通，不得进行人身攻击和谩骂等不文明行为；群聊中出现不当言论或其他违规行为，群主应第一时刻进行处理。五、附则本制度自发布之日起正式实施，并不时进行修订和补充；群主、群成员应当本着公司利益和团队利益，认真履行本制度规定，携手共进，共创美好未来。结束语本制度的出台，是为了进一步加强工作管理，规范工厂员工群的使用，维护企业形象，倡导和谐文明的的企业文化和工作环境。希望全体

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