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2024年新版劳动合同样本：规范工作纪律条款2024年新版劳动合同样本：规范工作纪律条款2024年新版劳动合同样本：规范工作纪律条款2024年新版劳动合同样本：规范工作纪律条款一、背景和目的为了规范员工的工作纪律，提高工作效率，确保企业的正常运营和员工的权益，特制定本劳动合同样本中的规范工作纪律条款。该条款适用于2024年新签订的劳动合同。二、工作时间本公司的工作时间为每周五天，每天8小时，具体的工作时间安排由公司根据实际情况制定。员工应按照公司的要求准时上班，不得迟到早退。如因特殊原因不能准时上班，须提前向公司请假，并经公司批准。若有加班需求，员工应按照公司的要求进行加班，公司会按照相关法律法规进行加班工资的支付。三、工作纪律员工应尊重公司的规章制度，遵守公司制定的各项规定。员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。员工不得利用公司的资源从事与工作无关的活动，包括但不限于私人事务、在工作时间内进行个人社交、玩游戏、看视频等行为。员工应保护公司的财产安全，禁止盗窃、侵占公司的财产，如有上述行为，将承担相应的法律责任。员工应保持工作场所的整洁和卫生，不得随意堆放杂物或在工作区域吃零食，特殊情况下需经主管批准。员工应积极参加公司组织的各种培训活动，不得私自拒绝或擅自缺席。四、违纪处分员工违反本合同中的工作纪律条款，公司有权对其进行相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停薪留职、降职、解除劳动合同等。具体处分的力度和方式由公司根据违纪情节和影响程度进行决定，公司有权根据实际情况进行适当的调整。对于严重违纪行为，公司有权立即解除劳动合同，并保留追究法律责任的权利。五、其他本工作纪律条款是劳动合同不可分割的一部分，员工应严格遵守。如有其他未列明的工作纪律问题，公司有权根据需要制定相关规定。本条款的解释和适用受的相关法律、法规的管辖。如出现争议，应以和解为原则进行解决，协商不成的，可以向有合法资格的人民法院提起诉讼。声明：本文为202

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