劳务合同适用范围劳务合同和劳务合同

劳务合同适用范围,劳务合同和劳务合同10篇【完整版】

随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是带来的优秀合同模板，盼望大家能够喜爱!

劳务合同适用范围一

x（以下简称聘方）与x（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）x公司工作事宜。经双方协商达成全都意见，签订本合同，详细条款如下：

1、聘方聘请雇员赴x国（地区）x公司从事x。

2、工资及支付方式

（1）薪金：聘方支付给雇员的根本月薪为xx美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开xx国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。

（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。

3、聘用期限，工作时间和假期

（1）聘用期为：xxx

（2）工作时间：按xx国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作小时。

（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。

（4）病假：雇员每年可享受带薪病假天。

（5）事假：雇员因家庭急事或其他特别缘由需回国时，聘方应予以便利，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视状况支付或停发工资，来回旅费由雇员自理。

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金

（1）住宿：聘方免费供应雇员有水、电、卫生设施的住宅，或支付租房费。

（2）膳食：聘方供应雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。

（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险。

（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。

（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。

5、雇员出入中国和国国境的手续和旅费

（1）聘方负责办理雇员出入国国境（地区）的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。

（2）聘方负担雇员从中国至工作点的来回旅费。

（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。

6、一方因特别缘由需提前终止合同。由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，敬重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定。

8、聘方应敬重雇员的生活和风俗习惯。

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决。

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定。

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。

聘方：x雇员：x

x年月日

劳务合同适用范围二

甲方：

住宅：

法人代表：

联系电话：

乙方：

住宅：

法人代表：

联系电话：

依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循公平、自愿、公正和诚恳信用的原则，双方就本工程工程劳务用工事项协商全都，订立本合同。

一、工程部：

二、工程名称：

三、工程地点：

四、劳务施工内容：

五、工期：

用工开头日期______年_____月_____日，用工完毕日期______年_____月_____日。

六、结算方式：采纳以下第______种结算方式。

第一种结算方式：包干单价。依据______预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价________元。依据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。

其次种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方依据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。

第三种结算方式：计件工资。依据______预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_____元/工日。依据定额工日数乘以结算标精确定最终结算总价。

（一）劳务用工合同总价：

1、无论采纳上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付方法为：签订本合同次月开头，每月支付一次，标准为______元/人。乙方完本钱合同全部施工内容，并到达本合同商定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；

若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完本钱合同施工内容后，一次结算。

2、乙方担当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。

3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。

4、乙方施工完毕后，若人工费超过合同总价，超出局部由乙方担当。

七、质量：

（一）________________________；

（二）__________________________。

八、文明施工、标准化治理

施工现场乙方必需到达_______级文明工地要求；

必需到达________级标化工地要求。

九、双方责任

（一）甲方责任

1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进展现场交底、施工交底和三级安全教育，并供应施工图纸。

2、供应施工临时设施和水、电源，供应乙方人员的住宿。

3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。

（二）乙方责任

1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必需向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证供应证件的真实性和有效性。

2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立托付书，授权托付其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。

3、保证向甲方填报各种资料的真实性，制止弄虚作假，维护公司正常的经营治理秩序。

4、严格根据甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。

5、乙方人员进消失场、生活区必需佩戴胸卡，不得带无关人员进消失场和生活区，非作业时间，不得进入工地。

6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度规划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成规划，甲方可以实行相应措施以保证进度，所发生费用由乙方担当。若乙方连续二个月未完成规划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方担当。

7、乙方人员在施工中须听从甲方治理和指挥，增加自我治理意识，做到安全施工，文明施工。

8、乙方进场前必需照实向甲方告知安康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人安康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方担当；

进场后甲方发觉乙方人员中安康状况不适于现场施工作业者，必需无条件退场。

9、乙方必需遵守甲方关于劳务用工的治理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。

10、严格根据施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进展下道工序的施工。

11、对甲方所提要求存在异议时，可实行协商方法处理。

12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方担当全部责任，并无条件退场。

十、工程质量与验收

（一）验收以及国家和地方制订的其他强制性标准和标准为依据。

（二）施工中若国家或地方公布强制性标准或标准则执行新标准或标准。

（三）未到达本合同商定的质量标准，乙方需进展返工，直到到达本合同商定的质量标准，并担当返工费用。甲方向乙方商定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。

（四）乙方应向准时甲方办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。

（五）甲方一经发觉乙方在施工中未能按验收标准和质量评定标准施工，乙方必需返工；

由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当；

此类返工不顺延工期。

十一、安全施工

（一）乙方承诺工程期间不会发生重大安全事故。

（二）乙方应遵守国家有关劳动治理的政策、规定及甲方治理制度。

（三）对甲方供应的安全生产设施，乙方应检查合格前方可使用。乙方不得擅自撤除或损坏甲方实行的安全防护措施；

如遇特别状况需撤除的，必需征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方担当；

乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应准时处理。

（四）全部人员进入施工现场必需穿戴安全防护用品，特别作业必需实行系安全带等安全措施，制止吸烟。

十二、产品爱护

（一）在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲方所供应材料、成品及设备的产品爱护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。

（二）乙方在施工期间必需做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品爱护。

十三、违约责任

（一）施工期间发生以下之一状况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任：

1、接到甲方的进场通知未按期进场。

2、因乙方缘由造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不准时整改。

3、现场施工治理混乱且不准时整改。

4、乙方连续两个月未完成甲方的进度规划。

5、乙方不能到达甲方施工要求。

（二）乙方不得铺张材料，否则甲方有权要求乙方赔偿铺张的材料款；

因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应担当赔偿责任。

（三）未到达本合同商定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方担当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。

（四）乙方发生重大安全事故，视状况乙方担当50-80%的责任。

十四、其他事项：

（一）本合同一式_____份，甲方执____份，乙方执___份。

（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

甲方（盖章）：

工程责任人（签字）：

_______年_____月_____日

乙方班组全体成员（签字、指印）：

_______年_____月_____日

劳务合同适用范围三

订立协议单位：

甲方（单位名称）：

地址：

乙方（单位名称）：

地址：

依据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规的规定，结合本项工程的详细状况，经双方充分协商，就本路面工程的砼面刻纹工程的劳务承包达成如下协议：

第一条：工程名称及范围

工程名称：

工程范围：

其次条：工程工期

第三条：工程劳务单价

工程量清单及单价表

合同段：货币单位：人民币

工程名称

单位

数量

单价（元/m2）

金额合计（元）

第四条：工程质量

4.1严格按国家现行的大路施工标准和本工程的施工设计图及补充技术标准组织施工。

4.2在施工过程中应遵守建立单位的有关规定，承受监理工程师的监视指导，确保工程质量到达设计要求。

第五条：工程验收及计量

5.1每月对工程量计量一次，在质量合格的前提下赐予计量，工程数量以实地测量和驻地监理工程师签字及各级指挥部签字认可为准。

5.2不合格工程不予验收，亦不支付劳务费用。乙方必需在甲方规定的期限内进展返工，费用由乙方担当。

第六条：工程进度

6.1乙方必需按建立单位及甲方要求的时间，完成相应的工程量。

6.2因变更设计需延长工期或转变进度规划时，必需与甲方代表商定核准。

6.3因施工中其它缘由无法按期完成工程量的，必需报请甲方代表批准延长工期。

第七条：工程材料

7.1工程全部机具、材料由乙方供应，但需经甲方及监理工程师检验，符合工程所需的要求。

第八条：价款支付

8.1乙方完成的工程量的工程款，由甲方按所做工程量的90支付给乙方；

其余的10作为质量保证金，待工程验收合格后，甲方一次性付清。

第九条：双方责任

1、甲方责任

1.1负责向建立单位、政府有关部门汇报有关工程建立事项，处理、协调工程施工中的各项事物，亲密关注各施工单位施工进度，以便准时通知乙方进场。

1.2负责整个工程的技术治理及技术指导，编制施工组织规划，贯彻建立单位治理目标，上报乙方实际完成的工程数量和工程变更资料，保管工程图纸及有关技术资料等。

1.3向乙方供应必要的施工图纸资料及技术标准，并做好技术交底工作。

1.4定期或不定期进展施工中各工序的验收。

1.5负责按月进展中间计价，上报计价单，单项工程完工后进展一次性计价，按双方商定支付乙方工程款。

2、乙方责任

2.1负责组织适应于本工程施工的设备及人员进场，施工机械进场、退场、转送费用自行负责。

2.2准时向当地政府及有关部门办理各种手续，遵守劳动法及其它法律、法规，敬重民族风俗习惯，担当其聘用人员因过错给他人造成的民事责任。

2.3严格按甲方要求，细心组织施工，承受驻地监理工程师和甲方技术人员，现场治理人员的监视、指导和检查，负责自负的各种安全工作。

2.4乙方在施工过程中，应确保各道工序的质量和连续性，在规定容许时间内完成各道工序的施工，否则按实际损失赔偿甲方。

2.5乙方不得将工程转包、分包或转让给第三方，因转包、分包或转让工程所产生的一切民事责任由乙方担当，甲方有权终止本合同。

2.6乙方保证特别工种的操作人员具备相应的资格证或操作证。

第十条：商定事项

10.1工程承包方式采纳“单价承包制”，单价内包含完成工程所需的一切工序及费用在内。

10.2乙方工程进度滞后影响甲方总体工期时，甲方有权对工程进展分割甚至终止合同，乙方应担当由此造成的甲方一切损失。

第十一条：争议、违约

11.1双方因合同发生争议，应协商解决，经协商无法达成协议的可向有管辖权的人民法院起诉。

11.2不按合同商定履行自己的各项义务，应担当违约责任，违约方应向对方支付工程款10的违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。

第十二条：其它

12.1乙方应严格按国家规定的安全标准文明施工，实行严格的安全防护措施，担当由自身安全措施不利造成事故的责任和因此发生的费用。

12.2因不行抗力所造成乙方设备、机械的损坏及停工损失，由乙方担当。

12.3乙方必需办理自已在施工现场人员生命财产和机械设备的保险，如不按时办理，消失意外，责任事故产生的费用由乙方担当。

12.4乙方有义务保守甲方的商业隐秘，不得向第三方泄露工程劳务价款。因泄露商业隐秘给甲方造成损失，乙方应担当全部损失。

第十三条：本合同自双方签字之日起生效。

第十四条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：托付代理人：

法定代表人：

甲方：托付代理人：

法定代表人：

合同签订日期：

劳务合同适用范围四

甲方：____________

乙方：_______________________________________

签订日期：____________年___________月___________日

甲方：____________

乙方___________________________性别_______________

居民身份证号码____________________________________

诞生日期_____________年___________月______________日

在甲方工作起始时间___________年________月_________日

家庭住址__________________________________________

邮政编码____________________________

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为____________供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_______________________岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；

乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违反公司治理制度的；

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

（三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、本合同到解除日期时，乙方应根据《员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

法人或托付代理人：____________

（签字或盖章）：_________________________

签订日期：______年________月_________日

劳务合同适用范围五

甲方：________________________________

乙方：________________________________

签订日期：____________________________

甲方：________________________________

法定代表人或托付代理人：______________

甲方地址：____________________________

乙方：________________________________

性别：________________________________

文化程度：____________________________

诞生日期：____________________________

居民身份证号码：______________________

参与本单位工作时间：__________________

邮政编码：____________________________

家庭住址：____________________________

所属街道办事处：______________________

依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中试用期_______________________

本合同__________________终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当________岗位（工种）工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行________工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。

执行不定时工作制的工资的________元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。

第十一条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于________元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据________执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇____________。

六、劳动纪律

第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；

爱惜甲方的财产，遵守职业道德；

积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

其次十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

其次十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

其次十二条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

其次十四条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：

1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、复员退伍义务兵和建立征地农转工人员初次参与工作未满三年的；

4、义务服兵役期间的。

其次十五条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的，按________办理，不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。

其次十六条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

其次十七条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。

其次十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十条以下情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的工资酬劳低于本市取低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。

第三十一条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1、经与乙方协商全都，甲方解除劳动合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。

第三十二条以下情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。

以上三种状况，假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十四条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第三十五条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

第三十八条甲方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减；

效劳（工作）满五年不再偿付。

九、劳动争议处理

第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第四十条甲方以下规章制度________作为本合同附件。

第四十一条本合同未尽事宜，或与今后国家、_______市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签章）：_________________

鉴证机关（盖章）：_____________

鉴证员（签章）：_______________

劳务合同适用范围六

甲方：

法定代表人：

住宅：

邮编：x

联系电话：x

乙方：

身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

电话：

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方供应劳务。依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条、劳务合同期限

劳务合同20xx年8月1日20xx年12月31日

其次条、双方权利义务

乙方仔细遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈设标准，保证柜面商品的卫生及充分。

第三条、劳务酬劳支付

甲方每月10号依据上月销售数据支付乙方应得酬劳。

第四条、合同的终止与解除

甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清晰后办理。

第五条、违约责任

甲方每月对乙方供应100元商品免赔责任，超出缺少按价格6折担当。

第六条、争议解决

甲乙双方若发生争议应在相互谅解的根底上进展友好协商，直至到达双方满足。

第七条、文本及生效

1、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：襄阳市名流文化用品公司乙方：

日期：

年月日日期：

年月日

劳务合同适用范围七

甲方（用人单位）名称：_______________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。

第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成肯定工作任务为期限），自_______年_____月_____日起至__________止。其中，试用期（有/无），自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

其次条甲方安排乙方从事的工作为____________________，工作地点为____________________。乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条甲方安排乙方执行_____工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。

第四条甲方于每月_____日前以现金或转账形式准时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为__________其中，试用期期间的工资标准为__________。

第五条甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，详细工程为_______________。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。

第六条甲方为乙方供应安全生产培训，并供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进展安康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当准时实行措施使乙方得到救治，并根据《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当根据《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；

乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当依法根据经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条双方商定的其它事项：_______________________________________

第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）_________________________乙方（签字）_________________________

法定代表人（主要负责人）_______________________________

签字日期：_______年_____月_____日签字日期：_______年_____月_____日

劳务合同适用范围八

甲方：________________

乙方：________________

依据国家和本地劳动治理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都同意签订本试用合同。

一、试用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期为_______个月。______(天)

二、试用岗位

依据甲方的工作安排，聘请乙方在___________工作岗位。

三、月薪

试用岗位依据双方事先之商定，甲方聘用乙方的月薪为_________元，该项酬劳包括全部补贴在内。

四、甲方的根本权利与义务

1、甲方的权利。

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进展惩罚；

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

2、甲方的义务。

为乙方制造良好的工作环境和条件；

按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的根本权利和义务

1、乙方的权利。

享有国家法律法规给予的一切公民权利；

享有当地政府规定的就业保障的权利；

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

对试用状况不满足，恳求辞职的权利。

2、乙方的义务。

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为标准的义务；

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；

对员工有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同；

试用期乙方的医疗费用由甲方担当_____%，乙方担当_____%；

试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；

l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权打算是否签订正式劳动合同；

乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖；

具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利；

反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

十、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：______________________乙方：______________________

电话：______________________电话：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

劳务合同适用范围九

甲方：____________________地址___________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________联系电话：________________

乙方：__________性别______身份证号码_____________________________现住址____________________________联系电话_______

为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。

其次条工作内容和工作地点

甲方依据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动酬劳

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

其他形式：____________________________________________________________________

乙方实行的工作制为____________。

甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和