商场晨会发言稿(多篇)

商场晨会发言稿(多篇)第一篇：商场晨会发言稿

一、仔细履行职责,扎实开展工作

自xx年9月受命以来,我就以高度的责任心、务实的精神全身心投入到工程的筹建中。一来到长沙,就和其他班子成员一起马不停蹄地开头进展市场调研,构思工程的经营思路和方向。新工程的筹备可谓困难重重:工程规模体态大,工程建立简单,地段较偏;长沙地处内地,选购中心鞭长莫及,导致工程招商难度较大;异地观念文化的差异及工程遗留的诸如动拆迁、商铺回租等麻烦问题接踵而至,在这种状况下,我和其他班子成员一起,想方设法寻求解决的最正确途径,必胜的信念和共同的目标是我们强有力的支撑。为确保试营业如期进展,我和其他班子成员一样,放弃节假日休息,长期驻守长沙,不分昼夜奋战在一线,抓进度,保质量,身先士卒,带着骨干员工一道克制恶劣环镜,团结全都,有序推动各项筹备工作的进程。在上级领导的大力支持下,全体同仁众志成城,百联东方广场最终在xx年9月16日震憾开幕。并以其档次最高、环境最好的良好形象获得了各大媒体、市民的高度确定和评价,不仅填补了长沙真正意义上“高档”购物中心的空白,也在长沙市民心中形成了良好的口碑。

二、统筹兼顾,有序推动工程进程

新工程的筹建千头万绪,在全面熟识工程的状况下,我和其他班子成员常常协调沟通,抓重点、抓关键、有规划、有步聚地推动各项工作进程。

1、完善经营规划

经营规划的精确与否是工程胜利的关键,对工程将来的进展方向起着打算性的作用。经营定位较高,前期的规划布局非常重要。我们在仔细吸取外地开店胜利阅历的根底上,通过对当地市场深入的调研及对竞争对手和不同业态的分析比拟,多方吸取行家的意见和建议,大胆提出把最初考虑的“纯百货”业态调整为“购物中心”业态,同时对每一个楼层的业态组合、品牌组合、细节处理都提出了一个完整的规划。我和其他班子成员针对商场布局规划进展了反复争论和论证,最终确定走中、高档路线,以知名品牌为根底,以功能设施为优势。将百联东方广场打造成湖南规模最大、档次最高、场地最新、效劳最优、功能性配套最齐的现代都市时尚百货作为我们长远的进展方向。

2、工程工程建立

本次工程具有肯定的特别性,在严峻缺少资金、长期拖欠款项的状况下要同时面对上海长沙两地的两个设计单位、八家主要施工单位、两个监理单位,治理的难度与协调的内容远远超过常规的工程工程。为了保证工程的正常进展,我采纳主动沟通、刚柔并济等多种手段,以大量的时间精力为代价,常常在股份公司、施工单位、业主之间协调,保证工程款的到位,推动工程治理的正常开展,保证工程进度的到位。实行招标、比价等方式,通过业主和我公司双方的相互牵制,监控工程造价。同时我还常常深入工地,检查工程进度,掌握工程质量。

3、推动品牌招商

工程自招商以来,就先后在上海、长沙两地举办了品牌招商会。我始终都特别重视,细心预备,去年11月和今年1月分别在长沙华天大酒店和上海新锦江饭店召开的供给商招商会,由于前期预备充分,在会上我们全面展现了工程优势和前景,获得各大品牌供给商的全都认可。除了积极协作选购总部的招商外,还在长沙独立自主开展招商工作,通过努力先后引进了如肯德基、尚食坊、元祖、振雄音像、蝴蝶·树、梦洁等本地知名品牌。

4、打造治理团队

在任何企业,人都是摆在第一位的。对于外派员工我采劝观念整合、充分使用、严格治理”的方式合理安排工作岗位,以发挥各人所长。同时我也特别重视对当地细心选择出来的主管进展培育,考虑到地区观念及文化的差异,特意安排主管到上海承受培训,以加快团队的融合,加强对企业的忠诚度,提高分散力。共同的目标让这些骨干力气很快融合在一起,形成了一股坚不行摧的力气。

5、搞好公共关系

企业要长期生存必需外乡化,为尽快适应当地,我们积极与政府部门取得联系,以争取政府最大的支持。在政府部门的有力协作下,我司快速联系其他相关职能部门,如公交公司、

城-管局、公安局交-警支队、园林局等,在极短的时间内便完成了绿化带开口改建、公交站点移位、站名更改、加划斑马线、开设掉头口、优化车流组织、设立禁停及车流导向标志、金满地商业街招牌撤除、破损书报亭迁移等工作,优化了外部环境,保证了商场如期试营业,提升了商圈的整体档次。

其次篇：晨会发言稿

讲话稿

敬重的领导、各位同事：

早上好，今日由我来给大家开个早会。对近期的工作进展总结。强调一些日常工作纪律和工作目标。盼望大家仔细听讲做好笔记。感谢大家对我支持！

对于最近的工作，我提几点意见，盼望大家承受接受。

一、办公室的出勤问题

1、全部专职员工必需严格遵守公司考勤制度，不得迟到早退。

2、出差员工出差前需报办公室部门备案记录，否则不予计算考勤。出差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差考勤。出差返回后，需准时回办公室报到，不得延误。

二、行为准则

1、制止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗。每位员工都有义务保持办公区干净

2、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务疼惜公司一切办公文具，并节省使用。

3、如需办理各项手续使用公章，公司各类证照原件，需要提前填写登记表，待经理签字核准前方可使用，不得私自取用。

4、依据公司需要及职责规定积极协作同事开展工作，不得拖延、

推诿、拒绝。

盼望大家能够自觉遵守，积极协作完成各项工作。

三、关于委任××同志为司机班班长一职的通知

自××同志进入公司以来，工作仔细负责，态度积极恳切。为了适应公司进展需要，同时也给员工一个更好的进展平台，打算任命××同志为司机班班长一职。特此通知，望××同志能再接再厉，更精彩的完成自己的工作，再创新高。

以上几点，供各位同志参考。总之，大家要兴奋精神，多干实事，少说空话，开拓进取。今日的晨会就到这里，感谢大家的参加和倾听，散会！

第三篇：晨会发言稿

教师，同学们：

早上好!我是桂林中学生物教师、教育处主任毛敏。上半年，我曾经在晨会发言上讲过《老狡猾实做人，踏踏实实做学问》的话题，今日我要讲的题目是《如何做人》。

大家都知道，孔子是我国古代最宏大的教育家。他一生的大局部时间和主要精力都用在了从事“施教”方面，培育了一大批有才能的学生，积存了丰富的教学阅历，形成了比拟系统的教育思想。《论语》中孔子教育思想与当前的素养教育有很多相通之处，很值得我们讨论、学习和借鉴。

比方，孔子教育思想的德育则是以“教会学生如何做人”作为自己的根本任务。所谓“君子务本，本立而道生”，这里的本就是做人的根本，“务本”就是要学会做人，作一个有仁爱之心，能“泛爱众”和“博施于民而能济众”，即对群众博爱能为人民群众谋福利的人。详细实施方法则是“由近及远，推己及人”，意思就是要设身处地去理解他人;实施步骤则是“孝、悌、忠、信”四个字，也就是要求把对自己亲人的爱心渐渐扩展到四周人群，从而建立起亲切的人际关系。

我曾经在公交车上听说过这样一个真实的故事：一次母亲生病发烧躺在床上，先是口渴得厉害，请正在复习功课的孩子倒杯水喝，孩子很不情愿的去了。一会儿，母亲想起自己忘了吃药，又央求孩子再倒些水，并且把药拿来，这次孩子生气地说：“妈，你干吗老叫我，我明天还要考试呢!”，明显孩子是在责备母亲打搅了他复习。我想，若是这个孩子的考试成绩不抱负，说不定还要怪罪于母亲呢。莫非考试比母亲的安康更重要吗?作为一个教师，我为这样的学生而感到悲伤，我想他若考试成绩再好，也不能算是好学生，由于他连最起码的做人的道理都不懂，连病在床上的母亲都没有关爱之心的人，怎么还会去爱四周的人，怎么能以博爱之心为人民群众谋福利呢?作为教师，我也为有这样的学生而感到惭愧，多年来，我们太过于重视学生的考试分数，而忽视了对学生思想品德的教育。

过些天，我们学校就要进展期中考试了。固然，我并不盼望同学们家里发生任何意外，但是，盼望同学们不要像我故事里讲的同学那样，要学会理解父母，善待父母，关爱父母。比方，给父母盛一碗饭，帮母亲洗洗碗，给下班的父亲开门、拧包等，这些都是你力所能及而又不会耽搁功课就可以做好的事，多做些。同时，也盼望同学们把这仁爱之心博施于民众，对教师、对同学、对他人多一些理解，多一些宽容，多一些关爱。比方，请下课的教师先行，给为你答疑的教师让座，帮忙考试期间做值日的同学扫地，急躁帮忙、解答同班同学的学习难题等等，别小看这些小事，小事虽小，可以见大，能表达你的人品、你的修养、你的本性，是孔子所推崇的“孝、悌、忠、信”的详细表现，也是我们当前的素养教育仍值得学习和借鉴的做人准则。

我今日的讲话完了，盼望同学们在仔细学习科学文化学问的同时，更注意学习做人，明白做人的道理。

第四篇：晨会发言稿

品尝中秋弘扬传统文化尊敬的教师，亲爱的同学们：

大家早上好！我今日演讲的主题是“品尝中秋，弘扬传统文化”。中秋节是我们东方古老悠久的传统佳节，它象征着一个民族的迷人魅力。作为一个中国人，我们享受它的缤纷，我们仰慕它的博大，我们赞叹它对中国传统文化的重大影响。

古往今来，人们常用月的阴晴圆缺来形容人的悲欢离合。李白的“举头望明月，低头思家乡”，杜甫的“露从今夜白，月是家乡明”，王安石的“春风又绿江南岸，明月何时照我还”等等吟咏明月的诗句，都是千古绝唱。

千年传承的中秋节，其实中秋节远非吃月饼那么简洁。全家人围坐赏月，是亲人之间共叙情感的难得闲适。抬头一轮明月，耳边是嫦娥奔月、玉兔捣药、吴刚伐桂的故事，大家感受亲情，耳濡目染地承受中华传统文化的熏陶。各民族的传统节日，是每个民族长期积存的文化传承，传统节日蕴涵着民族的精神，蕴涵民族的价值取向，蕴涵着民族的文化根基。作为当代中学生，我们不仅要了解传统节日的形式，更重要的是挖掘和探究传统节日背后所隐藏的价值。时尚的东西是眩目的，但只有民族的东西才能长期。

在五千多年漫长的进展过程中，中华民族形成了源远流长、博大精深的传统文化：端午的龙舟，中秋的月饼，重阳的登高，七夕的乞巧，新年到来家家户户大门上红纸黑字的春联，那个成双的“囍”字，那个倒贴的“福”字，戏台上怪诞的脸谱，色白花青的青花瓷，墨香浓郁挥毫泼墨的书法，“大珠小珠落玉盘”的琵琶弹奏，一招一式以柔克刚的太极拳??

仰视中华世纪的圣火，我们感到中华民族正是凭借这种传统文化中所蕴含的独特而又古老的民族精神才从落后中重新崛起，再次矗立于世界的东方。作为祖国后代的我们，所要做的就是真正做到：弘扬传统文化，立志报效祖国。这不但是每个中华儿女实现自己人生价值根本途径，更是祖国对我们的要求。让我们一起为中华传统文化这颗长寿树浇水、施肥吧!感谢大家！

初二（四）班

第五篇：晨会发言稿

晨会发言稿

亲爱的同事们：

大家早上好！感谢大家对我支持！由于这是领导和大家对我工作的认可。但我感受更多的：责任感、使命感、紧迫感！很快乐今日的晨会由我来主持，金秋送爽，万谷飘香，太阳每天是都是新的，每天起来给自己一个目标，每天起来给自己一个动力，每天起来给自己喜悦的心情，以精神饱满的姿势来迎接新的一天，新的工作！

首先，在晨会开头之前我先向大家讲一个小故事

有一个博士分到一家讨论所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？

不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事？博士生又不好去问，自己是博士生哪！

过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办？

博士生也不情愿去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢？”

两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声

呢？”

学历代表过去，只有学习力才能代表将来。敬重阅历的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。

今日晨会的主题是：“企业建立的原则”。

企业文化建立是一项长期而简单的系统工程。

1.强化以人为中心。

文化应以人为载体，人是文化生成与承载的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、治理者，也表达于企业的全体职工。企业文化建立中要强调关怀人、敬重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有全都的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。

2.表里全都，切忌形式主义。

企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就简单形成表里不全都的现象。建立企业文化必需首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此根底上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建立好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。

3.注意个异性。

个异性是企业文化的一个重要特征。文化原来就是在本身组织进展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建立要充分利用这一