新员工入职考试

新员工入职考试[复制]亲爱的新员工您好！

欢迎参加雅居乐上海新员工入职考试，本次考试满分为100分，80分及以上为合格。祝您考试顺利！一、单选题(共8题，每题5分，共40分)

1、雅居乐于_____年进入房地产领域，_____年在香港联交所上市。[单选题]*○A、1992，2005○B、1990，2000○C、1980，1990○D、1995，20082、雅居乐新LOGO的核心理念是：[单选题]*○A、以人为本○B、以人至尊○C、沟通带来和谐○D、绿化世界3、雅居乐多元化板块中第一个分拆上市的产业集团是：[单选题]*○A、房地产○B、雅生活○C、雅居乐环保○D、雅居乐教育○E、雅居乐建设4、雅卓地产成立于_____年，现雅卓地产属于雅生活股份公司业务的_____模块。

[单选题]*○A、2016；资产管理○B、2015；物业服务○C、2016；社区商业○D、2015；生活服务5、2020年，雅卓在全国范围内将增设_____家分子公司，拥有超过_____人营销队伍。[单选题]*○A、207；1000○B、205；1800○C、205；1000○D、207；18006、因超勤而累计的假期，原则上在_____内进行处理。[单选题]*○A、次年第一季度○B、次年○C、当年12月31日前○D、半年7、评星管理机制主要的适用对象为：[单选题]*○A、职能部门员工○B、主管○C、置业顾问/拓展专员○D、经理层级以上8、2017年，雅生活集团收购()100%股权，意味着未来，雅生活将实施双品牌驱动战略。[单选题]*○A、中民物业○B、绿地物业○C、中海物业○D、天力物业二、多选题(共12题，每题5分，共60分)

1、雅居乐集团的业务范围包括：[多选题]*□A、房地产和建设□B、资本投资□C、教育和环保□D、物业管理□E、房管和商业运营2、以下关于雅生活的表述正确的是：[多选题]*□A、成立初期，引入港式物业管理模式，成为成为高端大盘管理领域的领跑者。□B、2008年，接管海南清水湾项目，成为旅游地产物业管理专家。□C、提供围绕地产开发、销售及交付等全方位增值服务。□D、2019年，成功收购中民物业及新中民物业60%股权，创行业最大一宗并购案例。3、雅卓地产的业务范围包括：[多选题]*□A、房地产项目销售□B、展厅运营□C、渠道分销□D、海外不动产投资管理4、以下属于员工可申请的带薪假期有：[多选题]*□A、法定假期□B、产假□C、事假□D、陪产假□E、病假□F、补休假5、雅卓地产员工福利包括：[多选题]*□A、五险一金□B、伙食补贴□C、节令费□D、定期体检□E、购房优惠6、下面关于考勤制度说法正确的是：员工必须按时上班，不得迟到，每月迟到累积在()[多选题]*□A、30分钟以内，每分钟扣1元□B、30分钟以内，每分钟扣2元□C、31~60分钟，每分钟扣2元□D、60分钟以上，每分钟扣2元，另记警告1次，情节严重者给予记过或记大过处理□E、情节严重的，可给予解雇7、关于考勤单据描述正确的是：[多选题]*□A、考勤单据包括签卡、请假、加班等□B、每到月底要在企业微信核对考勤信息□C、每月2日前在新OA系统提交所有考勤单据□D、月忘记打卡补签卡，第3次起每单扣30元□E、加班和休假最少要以8小时为单位提单据8、下列情况属于超时加班的是：[多选题]*□A、因部门工作需要安排的□B、临时突发任务□C、接受培训□D、参加员工活动□E、日常本职工作任务不能在规定时间完成而加班9、关于绩效考核描述错误的是：[多选题]*□A、绩效考核体系包括月度考核、季度考核和年度考核□B、每月2日前在雅居乐门户系统提交所有绩效卡□C、超时提交绩效卡扣10%绩效奖金□D、新入职员工入职当月无需填写绩效总结卡。10、关于廉政自律，全体员工应严格遵守公司：[多选题]*□A、《保密协议》□B、《廉政制度》□C、《商业行为准则》□D、《失职问责管理办法》11、关于职业礼仪，以下说法正确的是：[多选题]*□A、进入办公区域，须佩戴工作证□B、递名片时，名片文字方向应正对对方□C、代接电话时，应做好5W1H记录后转达□D、人际交往中，不能伸出右手与人相握□E、投诉、举报、申诉邮件可群发给所属部门同事12、以下关于假期的说法，正确的是：[多选题]