外出培训工作管理制度_第1页
外出培训工作管理制度_第2页
外出培训工作管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

外出培训工作管理制度1.前言为了提高公司员工的综合素质和业务能力，加强经验交流和资源共享，公司将安排外出培训活动。为规范外出培训活动，确保员工获得高质量的培训资源和服务，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司内所有员工参加的外出培训活动。3.申请与审批员工申请外出培训应在培训开始前至少一个月向所在部门提出书面申请，并附上相应的培训计划和费用预算。所在部门负责审核申请，审批通过后由公司人力资源部统一组织培训活动。若培训费用超出部门预算，部门应在申请中说明原因，并向公司财务部提交申请，由公司领导小组及财务部共同决定是否批准。员工在参加培训之前，应向所在部门提交《外出培训承诺书》，保证在培训期间积极参与培训活动，不影响公司日常工作。4.培训内容与安排公司人力资源部将负责选择、组织和安排外出培训的资源和服务，确保培训内容与公司业务和员工职责相关。参加培训的员工应认真学习培训内容，积极参加培训活动，并在培训后向所在部门提交总结和收获报告。员工在出差期间应注意安全、合理安排时间和费用，并保管好公司资料和证照。5.费用报销员工报销外出培训费用应在培训后五个工作日内向财务部提出申请，并附上相关发票和费用报销明细表。财务部将在五个工作日内审核并报销申请的费用，如有问题将及时联系相关部门予以解决。公司对员工参加外出培训期间的差旅费、住宿费、交通费、培训费等相关费用进行核定，严格按照相关标准报销。6.违规处理如员工在参加外出培训期间未认真学习或异常行为，所在部门应及时予以纠正和管理。如员工在外出期间发生违纪、违法行为或严重失信行为，公司将按照相关规定进行处理，并承担相应的法律责任。7.其他员工外出培训完成后，应及时向部门汇报培训情况和学习成果，分享培训心得，推动公司员工继续向更高目标迈进。公司将定期对外出培训活动进行评估，不断优化和完善管理制度，提高培训效果和质量。8.附则本

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论