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文档简介

南通卫校管理制度前言南通卫校是一所教育机构，为了更好地为学生和教职员工服务，同时提高管理效率，制定了该管理制度。本制度旨在提高各方面的管理素质和水平，确保校园安全和教育质量的有效实现。管理制度行政管理校园管理校园内各区域、各个功能室、行政楼、教学楼、科研楼、图书馆及其他特殊场所均需负责清扫和维护。如遇到受损设施，需及时报修或更换。学生宿舍中的电器产品均应该符合国家安全标准。愿学生可爱护学校设施。校园安全校园应建立安保体系，确保校园内的人身安全。学生和教职员工出入校园，应保持证件的准确性。教学管理教学管理是学校的核心部分。南通卫校应为学生提供质量教育和完善的教育设施。学生的身份、出勤、学术表现、日常作业等应有严格管理，学生应遵守学校的学习管理规定。招生管理南通卫校应按照教育部的规定进行招生，招生程序应具有透明性、公正性，遵守法律和法规，不得进行信息欺骗等行为，对违反规定的应当进行严肃处理。学生管理学籍管理学籍管理应严格按照国家法律法规进行。新生入学后，需进行入学体检。在校学生应全面履行学籍备案和管理职责。学费管理学费应按时交纳，并保留证明文件。如果因特殊原因无法支付学费，应及时向学校申请缓交或者减缴。奖学金及助学金管理按照有关规定，奖学金及助学金应该公开、公正、公平、透明，学校应建立完整的申请、评定、发放、考核等制度。学生处分对于有严重违规行为的学生，学校应当进行严肃处理，并及时向家长或监护人进行报告。教职员工管理招聘、录用和管理南通卫校应按照教育部的规定进行教职工招聘与录用，并建立教职工奖惩、考核等制度，确保教职工能够更好地为学校的发展做出贡献。公正考核南通卫校应建立严格、公正的考核制度，对于在工作中表现优秀的教职员工予以表扬和奖励，对于养成不良习惯或犯错的教职员工予以严肃批评和处罚。工资福利、津贴补贴等管理南通卫校应按照工规定发放工资福利、津贴补贴，并提供相应的住房补贴等福利。对于教职员工的各项福利需要在制定时期内定期审查，以保证制度的有效性。结束语南通卫校的管理制度基于法律法规，物质生活、经济水平定位和行业规范等方面的综合考虑，旨在为学校各类人员的信息披露、知悉和遵循提供科学、规范、

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