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文档简介

农信社退休管理制度一、制度概述本制度适用于农信社所有退休员工，旨在规范退休员工的权益和管理，保障其享有应有的权益。二、退休员工的权利与义务1.退休工资退休员工的工资以其离职前工资为基础，按照国家相关规定计算。具体计算方式为：本人月工资×工龄÷12×1.5。退休后，按照国家相关规定每年进行一次调整。2.福利待遇退休员工可享有公司在离职前已经设立并实行的福利待遇，如退休金、医疗保险等。另外，公司还会为退休员工提供生日祝福、探望慰问等服务。3.社会保障公司将为退休员工提供国家规定的社会保险和公积金等待遇，但在享有这些保障的同时，也需要积极履行个人义务，如按时支付社会保险费用、规范使用社会保障和公积金等。4.其他权益和义务退休员工还享有公司既定的其他权益和义务，如退休员工会等，退休员工一旦加入该会，便成为该会的会员，享受会员权利和承担会员义务。三、退休管理1.退休申请退休员工需要在规定的时间内向公司提交退休申请，具体时间为离职前三个月，并须由本人或其亲属对该申请进行签字确认。2.退休手续公司将为退休员工提供完备的退休手续指导，协助退休员工办理离职手续，处理退休工资、社保公积金等待遇；同时，公司还会为退休员工提供离职证明和退休证，以便退休员工享受其应有的待遇。3.退休返聘对于退休员工来说，退休并不意味着完全退出工作，公司欢迎退休员工按照公司的规定返聘，为公司的发展贡献自己的力量。四、违规惩罚对于违反公司相关制度的退休员工，公司将根据情节轻重给予相应的处分，严重者甚至会收回已享有的相关权利。以上是农信社退休

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