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文档简介

乡村医生岗位管理制度一、目的为规范乡村医生的工作行为，提高服务质量，保障农村居民的健康，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于乡镇卫生院的乡村医生。三、岗位职责实施基本公共卫生服务，包括但不限于常见病、多发病的诊治和健康教育、计划免疫等活动的开展；参与卫生防疫和应急处理工作；参与健康档案管理，保证档案的完整性和安全性。完成上级主管部门安排的其他工作。四、工作要求严格按照行业规范和相关政策开展卫生服务工作；保证服务质量和效果，提高居民的满意度；认真参加各类培训，不断提高医疗技能；积极协助上级主管部门落实各项政策和措施；保守居民的隐私和机密，不泄露病人信息。五、考核奖惩乡村医生服务质量、服务态度受到居民反映良好的，将给予表扬和奖励；乡村医生发现和及时报道疫情等突发事件，则可根据情况给予奖励；乡村医生如果存在下列情况，将视情况给予警告、记过、降薪或辞退：违法违纪行为；工作效率低下，严重影响工作进度和服务质量；涉及病人信息泄露或人身伤害等严重后果的。六、其他事项本制度自发布之日起生效，前一版本作废；本制度由乡镇卫生院出具，并在各村委会、居委会、农村建制镇等地方张贴公示，以便居民与本人知晓；本制

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