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文档简介

领导带班等管理制度一、制度目的本制度旨在规范领导带班等管理行为，使其符合公司文化和管理要求，保证各部门及员工的正常工作秩序。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门领导带班及其相关管理人员。三、职责与要求1.领导带班职责负责所带班组的工作安排和管理；监督和检查班组员工的工作进展和质量；处理班组员工的请假、报销等工作相关事宜；严格落实公司各项制度和工作规范。2.班组管理人员职责配合领导对所属班组进行管理与指导；组织安排班组内任务分配，确保项目按时交付；监督和检查班组员工的工作进展和质量；负责更新和完善班组各类管理制度；积极为班组员工解决工作和生活问题。3.要求领导及相关管理人员应当具备一定的现场管理经验及领导力；善于沟通，能有效的组织协调所属班组员工的工作；对工作有条理性和计划性，并能适时正确的处理工作上所遇到的各类问题；严格遵守公司管理制度和规范。四、考核评价以班组工作完成质量和效率作为考核依据；根据对班组管理人员在岗表现的评价，给予相应的奖励或惩罚；领导带班管理表现优秀者，将列入公司优秀人才库，作为公司内部选拔拔擢的重点考察对象。五、制度责任人本制度的制定、解释、修改和审批职权属于公司总经理和相关管理人员。六、附则本制度自公布之日起实行，涉及其他制度内容和政策的衔接处，

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