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文档简介

第页共页办公室工作规则管理制度范本第一章总则第一条根据公司的业务特点和规模，制定本规章。第二条本规章适用于公司的所有办公室，包括总部和各分支机构。第三条本规章是公司内部管理的基本准则，旨在规范员工的工作行为，提高办公室工作效率，维护公司的形象和利益。第四条本规章适用于所有在公司办公室工作的员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。第五条员工在公司办公室工作期间，应遵守本规章的相关规定，并依法履行员工的职责和义务。第六条员工在公司办公室内应严格遵守工作纪律，保持良好的工作风尚。第七条公司应定期对本规章进行检查和修订。第二章公司办公室的基本要求第八条公司办公室应保持整洁、卫生、安全。第九条公司办公室内禁止吸烟。第十条公司应安排充足的工位和办公用品，保障员工的工作环境。第三章员工的工作时间和考勤管理第十一条员工应按照公司规定的工作时间和上下班时间进行工作。第十二条员工应严格遵守公司的考勤制度，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向上级领导做出申请。第十三条员工应按照公司规定的考勤方式进行签到和签退。第十四条员工不得迟到、早退或旷工。第十五条员工不得私自更改或篡改考勤记录。第十六条考勤管理系统对每位员工的考勤情况进行记录，员工应及时查看和核对自己的考勤记录，并及时向上级领导报告异常情况。第四章员工的工作行为要求第十七条员工应按照公司要求，认真、负责地完成自己的工作任务。第十八条员工应尊重和遵守公司的工作流程和规范，不得私自调整工作流程或擅自变更工作规范。第十九条员工应积极与同事合作，共同完成团队的目标。第二十条员工在办公室内不得进行与工作无关的私人活动，不得打扰他人的工作。第二十一条员工应尊重公司的机密和商业秘密，不得泄露公司的商业机密和个人隐私。第五章员工的行为规范第二十二条员工应保持良好的工作形象，不得穿着不得体的服装，不得在办公室内吃零食或嚼口香糖。第二十三条员工应礼貌待人，与同事和睦相处，不得发表言论或进行行为，损害公司或他人的利益和形象。第二十四条员工不得在办公室内吵闹、打闹或恶作剧。第二十五条员工不得私自借用或拿走公司的办公用品和设备，如需要使用，应向上级领导和相关部门做出申请。第六章处罚措施第二十六条对违反本规章的员工，公司有权根据情节轻重，采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、辞退等。第七章附则第二十七条

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